35 farklı gruba ayrılan.
Her telden bir ses çıkaran.
Hiçbir tercihi beğenmeyen.
O olmasın bu olmasın diyen ama tam olarak şu olsun diyemeyen.
Siyaset kanallarına muhtaç bırakılan, sağcı solcu diye ikiye ayrılan, kafasına vurulup ekmeği alınan, sistemi planı olmayan bir girdabın içinde olan Trabzonspor’da köklü bir mantalite değişikliği gerekiyor.

Ahmet Ağaoğlu yada Abdullah Avcı yıllardır biriken ve her geçen gün dağ gibi büyüyen bu sorunları tek başına çözsün demek vicdansızlık olur.
Su alan bu gemi limana çıkacaksa herkes bir yama kapatmalı, yeni delikler açmamalı.
Abdullah Avcı bir haftalık mesaisinde sürece hakim bir duruş sergiliyor.
Trabzonspor camiasının krokisini iyi çizmiş.
Ne yapılması gerektiğini biliyor.

Gelişiyle birlikte yanında bolca umut getirdi. Camia ile yönetim arasındaki gerginlikte ara bulucu rolü üstlendi.
Sessiz ve umutlu bir bekleyiş var.

Tesis içinde otoriter yapıyı kısa sürede sağladı.

Bu sürecin sağlam temellere inşa edilmesi için galibiyetlerin acil ihtiyaç olacağını herkes gibi oda biliyor.
Abdullah Avcı bir sistem hocasıdır zamana ihtiyacı vardır ancak, takımın lig sıralamasındaki yeri yukarılarla açılan ara acil başarılı sonuçları gerektiriyor.
“Benimde, Trabzonspor’unda Türk futbolundan alacağı var.”

“Kavgaya etmeye geldim” diyerek kendine güvendiğini gösterdi ve bir meydan okuma gerçekleştirdi.
Açıklamalarını da bir plan doğrultusunda kulağa hoş gelen şekilde yapıyor.

Trabzonspor taraftarı bu tarz iddialı açıklamalara ihtiyaç duymuş, kendini bulmuştur.

Avcı eksiklerin farkında. Sonuçlardan dolayı özgüven kaybının sınırların altına indiğini analiz etmiş.
Takım olgusundan uzaklaşan, bireysel hareket eden bu yapıya en çok biz ve takım olma anlayışı gerektiğini biliyor.
Kulübün dışarıyla iletişim ağlarında mantalite ve işleyiş değişikliği istiyor.

Daha önce denenen yolları denemek istemiyor.
Camianın büyük bölümü değişimi destekliyor.
Otoriteyi sağlam temellere kurmaya özen gösteriyor.
Doğru iletişim modeliyle güveni ve samimiyeti aşılıyor.

8 hafta sonunda yıkık dökük olan duygulara özgüven ve motivasyon aşılama gayreti içinde.
Herkese bir şekilde dokunuyor.

Camia içindeki çok sesliliğin kulüp içine kadar yansıdığını biliyor.
Bu nokta da yeni bir düzen üzerinde duruyor.
Kurumsal yapının gereklilikleri de bunlardır.

Abdullah Avcı gelecek soruları daha önce analiz ettiği bir sınava girdi. Çıkacak soruları iyi biliyor. Onun ilk dönem sınavlardan güçlü çıkması için rakiplerine sınavlarda üstünlük sağlaması gerekiyor.

Avcı’yla başlayacak galibiyet serisi onunda konumunu güçlendirirken sistem üzerinde istediği değişiklikleri daha kolay gerçekleştirme imkanları verir.
Güzel futbol, başarılı sonuçlar bekleniyorsa buna layık destek odaklı, yapıcı bir taraftar duruşu da sergilemek gerekiyor. Düzelmeler bekleniyorsa toplu desteklere ihtiyaç duyuluyor.
Zaman, her doğrunun her yerde söylenmeyeceği bir zaman.
Avatar
Adınız
Email
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.