SOSYAL BELEDİYECELİK VE EMEĞE SAYGI!

Yerel seçimler öncesi Trabzon’da  hem büyükşehir hem de Ortahisar Belediye başta olmak üzere ilçe belediye başkanlarımıza yaptığım çağrıya cevap gelmedi.
Belediye başkanlarına kendi aile içinde işçi ve memurlarına yönelik bir anket yapmalarını istemiş bunu da kamuoyu ile paylaşmalarını önermiştim.
Mevcut başkanların kendi çalışanları tarafından tartıya çıkması şehrin nabzını tutma noktasında da önemli..
Her söylemlerinde her açıklamalarında “biz büyük bir aileyiz” diyen belediye başkanları kendi çalışanlarına güvenmiyor mu?
Emin olun baskı kurulmadan, afişe edilmeden ve gözdağı verilmeden yapılacak anket ve temayül yoklamasından çok çarpıcı sonuçlar çıkar..
Çünkü başkanları en iyi kendi çalışanları biliyor.
Ne kadar samimi-ne kadar gerçekçi ve ne kadar vicdan sahibi olduklarını çalışanlar hem gözlemliyor hem de bire-bir yaşıyor
Belediyecilik sadece rutin hizmet yapmak değildir.
Yolu herkes yapar ,çöpü herkes toplar ,suyu herkes akıtır, asfaltı herkes döker..
Önemli olan insana dokunmak..
Önemli olan gönülleri kazanmak..
Önemli olan toplumsal karşılık bulmak..
İnsana dokunmak, yaraları sarmak ve çare olmaktır mesele..
İşte tam bu noktada sosyal belediyecilik kavramı öne çıkıyor.
Peki kim bunun hakkını veriyor?
Emeğe saygı noktasında Ortahisar Belediyemizi takdir ediyorum.
Başkan Ahmet Metin Genç bu noktada çok hassas. İhtiyaçlı-yaşlı-dar gelirli-muhtaç kim varsa sesi-kulağı gözü konumunda..
Eğitim çalışmaları, engelli desteği, hasta bakımları, yiyecek ve giyecek yardımları, meslek edindirme kursları  ve daha bir çok alanda başarılılar.
 
Yiğidin hakkını bu noktada teslim etmek gerek.
Emeğe saygı bunu gerektirir.
Hem sosyal hem de kültür faaliyetleri noktasında Ortahisar Belediyesinin karnesi başarılı..

SAMİMİYET VARSA ARKASI GELİR!

31 Mart 2019 yerel seçimler öncesi aday-adayları ortaya çıkmaya başladı.
Hem belediye başkanlığı hem meclis üyelikleri hem de muhtarlık seçimlerinde  müthiş bir seçim maratonu yaşanacak.
Valla kendine güvenen herkesin adaylığını açıklamasında bir sakınca yok.
Önemli olan aday olanların önce kendi vicdanları sonra toplumsal karşılıkları..
Samimi-dürüst-ahlaklı ve erdemli olmak yönetmeye aday olmanın bence önemli kriteri.
Sonuçta bir şehri ve şehirde yaşayan yüzlerce-binlerce insanın sorumluklarına talip oluyorsunuz.
Beklentileri karşılamak ,taleplere cevap vermek ve ortaya bir hedef koymak gerek.
Belediye başkanlığı makamları yeni sistemle birlikte daha bir önem kazandı.
Tüm aday-adaylarına tek çağrım şu olur.
Eğer gerçekten yönetmeye aday olmak istiyorsanız kendinizi sorgulayın ,önce kendinizi ve ailenizi ikna edin ,önce elinizi vicdanınıza koyun sonra ortaya çıkın..
Samimiyet varsa arkası gelir..
Bazı şeyler vardır para-pul-ihtiras-kin ve şöhretin  bile önündedir.
Anlayana elbet..

BURAK VE ONUR MESELESİ

Trabzon’da gündemi ne yapsanız değiştirme şansınız yok.
İstediğiniz kadar seçimleri konuşun..
Sabahtan akşama  adayları yazın.
Kulisler yapın, yorumlar yapın..
İş-sanat-kültür-ekonomi-gündelik yaşam..
Hepsi boş!
Trabzon’da gündemi Trabzonspor belirler..
Kritik Fenerbahçe maçı öncesi mevcut yönetimin adlığı kararlar şehrin gündemine boma gibi düştü..
Kaleci Onur ile forvet Burak kadro dışı bırakıldı..
Yaşanan olumsuzluklar, saha sonuçları, ekonomik tablo, kısaca yaşanan kötü gidişatın faturası 2 kişiye kesilmiş oldu..
Burak ve Onur yoksa her şey düzelecek öyle mi?
Alım almıyor mantığa sığmıyor.
Trabzonspor artık sosyal medya üzerinden yazılan yorumlar ,paylaşımlar ve twitlerle yönetilmeye başlandı..,
Yazık hem de çok yazık.
Bu şehrin en önemli marka değeri elimizden kayıp gidiyor..
Herkes aklını başına almalı..
Trabzonspor  Çin malı çocuk oyuncağı değil.
Yeter artık ne kendimizi avutalım ne başkasını kandıralım.