Milyonlarca Çalışanı İlgilendiren Yeni Sistem Başladı
Daha önce 158 TL olarak uygulanan yemek yardımı istisnasının yaklaşık iki katına çıkarılması, hem çalışanlar hem de işverenler açısından dikkat çeken gelişmeler arasında yer aldı. Yeni düzenleme ile birlikte işverenlerin yemek desteği uygulamalarında da önemli değişiklikler devreye alındı.
Uzmanlara göre yapılan değişiklik, özellikle yüksek enflasyon döneminde çalışanların günlük yemek giderlerinin desteklenmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Günlük Yemek İstisnası 300 TL’ye Yükseldi
Yeni uygulamaya göre işverenlerin çalışanlara nakit ya da yemek kartı yoluyla sağladığı yemek yardımlarında SGK prim muafiyeti artırıldı.
17 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe giren düzenlemeyle birlikte günlük yemek bedeli istisnası 300 TL olarak uygulanmaya başlandı. Böylece çalışanlara verilen yemek desteğinin daha yüksek kısmı SGK primi dışında tutulabilecek.
Özellikle yemek kartı kullanan çalışanlar açısından yeni limitin günlük harcamalara olumlu yansıması bekleniyor.
İş Yerinde Verilen Yemek İçin Sınır Kaldırıldı
Yeni sistemde dikkat çeken bir diğer değişiklik ise iş yerinde sunulan yemek hizmetleriyle ilgili oldu.
İşverenin yemek hizmetini doğrudan iş yerinde sağlaması halinde herhangi bir üst sınır uygulanmayacak. Yemeklerin iş yerinde hazırlanması ya da catering firmaları aracılığıyla verilmesi arasında da fark olmayacak.
Ancak iş yerinde yemek hizmeti sunulmasına rağmen çalışanlara ayrıca nakit yemek ödemesi veya yemek kartı verilmesi durumunda, yapılan ek ödemenin tamamı prime esas kazanç kapsamında değerlendirilecek.
Yemek Yardımı Sadece Çalışılan Günlerde Geçerli Olacak
Yeni düzenleme kapsamında yemek desteği yalnızca fiilen çalışılan günler için uygulanacak.
Tatil günleri, yıllık izinler veya raporlu olunan günlerde yapılan ödemeler SGK istisnası kapsamına alınmayacak. Böylece sistemin daha net ve kontrollü şekilde uygulanması hedefleniyor.
Düzenlemeyle birlikte işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içine dahil ederek göstermesinin de önüne geçildi. Buna göre yemek desteğinin asgari ücrete ek olarak ödenmesi gerekecek.
Usulsüz Uygulamalara Ceza Geliyor
SGK, yemek yardımı adı altında farklı ödemeler yapılarak prim yükümlülüğünden kaçılmasına karşı işverenleri uyardı.
Yetkililer, usulsüz uygulamalar tespit edilmesi halinde idari para cezaları, gecikme zamları ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar uygulanabileceğini açıkladı.
Yeni sistemle birlikte SGK ve maliye uygulamalarının daha uyumlu hale getirilmesinin amaçlandığı belirtilirken, özellikle muhasebe ve insan kaynakları birimlerinin yaşadığı karmaşanın azaltılması hedefleniyor.