Ekonomiye dair kritik düzenlemeleri içeren ve kamuoyunda büyük merakla beklenen "Torba Kanun" teklifi, AK Parti milletvekillerinin imzasıyla TBMM Başkanlığına sunuldu. Toplam 19 maddeden oluşan bu paket, sadece vergi düzenlemelerini değil, çalışma hayatının temel taşlarını yerinden oynatacak devrim niteliğinde maddeler içeriyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, özellikle yemek bedeli ve sigorta prim matrahı konularındaki karmaşanın sona ereceğini belirterek, "Bu gelişmenin tüm çalışanlarımıza ve işverenlerimize hayırlı olmasını diliyorum" dedi. Muhasebe birimlerinden İnsan Kaynakları departmanlarına kadar herkesi rahatlatacak bu düzenleme, iş dünyasında yeni bir sayfa açıyor.
Yemek Bedeli Bilmecesi Günlük 300 TL İle Çözülüyor
Haberin en can alıcı noktası, çalışanların yemek bedeli istisnasındaki köklü değişiklik. Mevcut sistemde asgari ücretin belirli oranları üzerinden hesaplanan ve sürekli idari güncelleme gerektiren yapı, yerini net bir rakama bırakıyor. Yeni teklife göre (Madde 14), günlük yemek bedeli istisnası 300 TL olarak belirlendi. Karakaş, bu düzenlemenin kendi sundukları çözüm önerileriyle birebir örtüştüğünü vurguladı. En büyük yenilik ise bu tutarın her yıl Yeniden Değerleme Oranı (YDO) ile otomatik olarak güncellenecek olması. Böylece enflasyon karşısında erimeyen, hukuki ihtilaflara yer bırakmayan ve vergi mevzuatıyla tam uyumlu bir sistem hayata geçecek.
İşsizlik Fonu ve Devlet Payında Esnek Dönem
İşsizlik Sigortası Kanunu üzerinde yapılacak düzenleme, fonun mali yapısını korumayı ve merkezi bütçe üzerindeki yükü dengelemeyi amaçlıyor. Mevcut durumda sigortalıdan %1, işverenden %2 ve devletten %1 oranında alınan primler arasında yer alan "devlet payı" için Cumhurbaşkanına yeni yetkiler tanınıyor. Teklif yasalaşırsa, Cumhurbaşkanı ihtiyaç halinde %1'lik devlet payını yarısına kadar artırabilecek ya da bütçe imkanlarına göre yarısına kadar indirebilecek. İsa Karakaş, bu esnek mekanizmanın ekonomik dalgalanma dönemlerinde fonun kaynak ihtiyacını çok daha hızlı karşılayabileceğine ve bütçe disiplinine katkı sağlayacağına dikkat çekti.
SGK Prim İstisnaları Şeffaf Bir Listeye Dönüşüyor
Yıllardır karmaşık bentler ve yönetmelikler arasında kaybolan "nelerden sigorta primi kesilmeyecek" sorusu, yeni kanunla şeffaf bir listeye kavuşuyor. Prime esas kazançtan istisna tutulan menfaatler, 1'den 9'a kadar numaralandırılarak netleştirildi. Listenin başında ayni yardımlar, ölüm, doğum ve evlenme yardımları ile kıdem ve ihbar tazminatları yer alıyor. Ayrıca, Özel Sağlık Sigortası ve Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ödemelerinin asgari ücretin %30'una kadar olan kısmının primden muaf tutulacağı hükmü, doğrudan kanun metnine işlenerek yasal dayanağı sağlamlaştırıldı. Bu sadeleşme, hem işverenin hata payını azaltacak hem de çalışan haklarını güvence altına alacak.
Bedelli Askerlik Ücreti ve Savunma Sanayiine Destek
Paketin ekonomi dışındaki bir diğer önemli başlığı ise bedelli askerlik ücretleri. Teklifle birlikte bedelli askerlik ücretinin %25 oranında artırılması ve bu artıştan elde edilecek gelirin bir kısmının Savunma Sanayii Destekleme Fonuna aktarılması planlanıyor. Karakaş'ın değerlendirmesine göre, bu adım bir yandan bedelli askerlik maliyetlerini güncellerken diğer yandan Türkiye'nin yerli savunma sanayii projeleri için kritik bir ek kaynak oluşturacak. Öte yandan, bayram ikramiyeleri konusunda bu pakette bir artış yer almasa da, Karakaş Meclis sürecinde her an bir önergeyle artış yapılabileceği konusunda açık kapı bıraktı.