Starbucks’a New York’ta ağır ceza: Çalışanlara milyonlarca dolar tazminat
Küresel kahve zinciri Starbucks, New York’ta yürütülen soruşturma sonucunda çalışma yasalarını sistematik şekilde ihlal ettiği gerekçesiyle büyük bir tazminat anlaşmasına imza attı. Şirket, 2021–2024 yılları arasında sabit çalışma saatleri vermediği ve çalışanların vardiyalarını gerekçesiz biçimde azalttığı tespit edilince, toplamda 35 milyon dolarlık tazminat ve 3,4 milyon dolar idari ceza ödemeyi kabul etti. Şirket ayrıca, çalışanlara sabit vardiya güvencesi sağlayan “Adil Çalışma Haftası” yasasına uymayı taahhüt etti. Bu gelişme, hem çalışan hakları hem de perakende sektöründeki iş güvencesi tartışmalarında önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
Çalışan şikayetleriyle başlayan süreç, yüzlerce mağazayı kapsadı
New York Tüketici ve Çalışan Koruma Dairesi tarafından yürütülen soruşturma, 2022 yılında Starbucks çalışanlarının yaptığı bireysel şikayetlerle başladı. Şikayetler, vardiya saatlerinin dengesizliği, son dakika değişiklikler ve sabit gelir planlaması yapılamaması üzerineydi. Yapılan incelemeler sonucu, yüzlerce Starbucks şubesinde benzer uygulamaların yaygın olduğu ve pek çok çalışanın haftalık saatlerinde yüzde 15’ten fazla azalma yaşadığı belirlendi. Bu durum, özellikle çocuk bakımı, eğitim ve ikinci iş gibi düzenlemeleri olan çalışanları olumsuz etkiledi.
Her çalışan haftalık 50 dolar alacak, hak kaybı telafi edilecek
Tazminat anlaşmasına göre, Starbucks 2021–2024 arasında saatlik çalışan pozisyonda bulunan 15 binden fazla personele, çalıştıkları her hafta için 50 dolarlık ödeme yapacak. Bu, bazı çalışanlar için birkaç bin doları bulabilecek. Ayrıca, kapanan mağazalarda işini kaybeden çalışanların yeniden işe alınma hakkı tanınacak. 2024 sonrası dönemde benzer ihlallere maruz kalan çalışanların ise doğrudan başvuruda bulunarak ek tazminat talep edebileceği açıklandı.
Starbucks: “New York yasaları karmaşık ve zorlayıcı”
Starbucks Sözcüsü Jaci Anderson konuyla ilgili yaptığı açıklamada, şirketin tüm yerel yasalara uymakta kararlı olduğunu vurguladı. Ancak New York’un iş yasalarının diğer eyaletlere göre daha katı ve yönetimi zor olduğunu savundu. Anderson, “Benzer uygulama sorunları pek çok perakende zincirinde yaşanıyor. Amacımız, bu karmaşık düzenlemeleri en iyi şekilde yerine getirmek” ifadelerini kullandı.
Grev sürerken gelen anlaşma dikkat çekti
Tazminat haberi, Starbucks Workers United sendikasının ABD genelinde sürdürdüğü grev dalgası sırasında geldi. Kasım ayından bu yana birçok mağazada devam eden grevler, iş koşulları ve toplu sözleşme talepleri üzerinden ilerliyor. Bu anlaşmanın, sendika ve şirket arasındaki gerginliğe nasıl yansıyacağı ise merak konusu. Sendika temsilcileri, bu kararın işçilerin mücadelesinin önemini bir kez daha ortaya koyduğunu belirtiyor.
Bu gelişme, sadece Starbucks için değil, tüm perakende sektöründe çalışan hakları açısından önemli bir örnek olabilir. Sizce bu tür kararlar diğer büyük şirketlere de emsal teşkil etmeli mi? Görüşlerinizi bizimle paylaşın.
