Öğretmen atamaları sil baştan: Yeni yönetmelik Resmî Gazete’de yayımlandı
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerinde kapsamlı bir değişikliğe gitti. 9 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte aynı okulda görev yapma süresi 12 yılla sınırlandırıldı. Zorunlu çalışma süresi üç yıla sabitlenirken, mazeret tayinleri ve hizmet puanı hesaplamalarında da dikkat çeken yenilikler hayata geçirildi. Değişiklikler, hem yeni göreve başlayan öğretmenleri hem de mevcut kadroları yakından ilgilendiriyor. Yönetmeliğin detayları, öğretmenlerin kariyer planlamasında önemli bir dönüm noktası olacak gibi görünüyor.
Aynı okulda en fazla 12 yıl: Görev süresi sınırlandı
Yeni yönetmeliğin en dikkat çekici maddesi, öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda görev yapabileceği sürenin 12 yıl ile sınırlandırılması oldu. Bu sürenin sonunda öğretmenlerin atamaları, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak. Bu adımın amacı, okullarda yenilenmeyi sağlamak ve öğretmenler arasında fırsat eşitliği oluşturmak. Eğitim camiasında uzun süredir gündemde olan bu sınırlama, özellikle büyük şehirlerde yıllardır aynı okulda görev yapan öğretmenler için önemli bir değişiklik anlamına geliyor.
Zorunlu hizmette yeni dönem: 3 yıl şartı geldi
Yönetmelikte yer alan bir diğer önemli değişiklik ise zorunlu çalışma süresiyle ilgili. 16 Haziran 2023 sonrasında göreve başlayan öğretmenler için zorunlu hizmet süresi 3 yıl olarak netleştirildi. Bu süre zarfında öğretmenlerin zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapmaları bekleniyor. Uygulama, özellikle yeni atanan öğretmenlerin bölgesel dağılımında denge sağlamayı hedefliyor. Ayrıca bu süre, yer değiştirme hakkı kazanımı ve kadro planlaması açısından da belirleyici olacak.
Mazeret tayinlerinde dönemsel uygulama ve esneklik
Aile birliği, sağlık, engellilik gibi mazeretlere dayalı yer değişikliği işlemleri de yeni bir takvime bağlandı. Yönetmeliğe göre, bu tür tayinlerin genellikle yarıyıl ve yaz tatili dönemlerinde yapılması esas alındı. Ancak sağlık ve can güvenliği gibi acil durumlarda öğretmenlerin yıl içinde de yer değiştirebilmelerinin önü açık bırakıldı. Bu esneklik, insan odaklı bir yaklaşım olarak değerlendiriliyor ve öğretmenlerin kişisel koşullarına daha fazla uyum sağlanmasını amaçlıyor.
Hizmet puanı sistemi değişti: Günlük puan uygulaması başlıyor
Öğretmenlerin yer değişikliklerinde önemli bir kriter olan hizmet puanı hesaplamasında da sistemsel bir yeniliğe gidildi. Yeni uygulamayla birlikte puanlar artık günlük bazda hesaplanacak. Hizmet bölgesi ve branşa göre değişkenlik gösteren bu sistem, daha hassas ve adil bir değerlendirme sağlamayı amaçlıyor. Ancak geçiş sürecinde karmaşaların önüne geçmek için 1 Şubat 2026’ya kadar eski sistemin geçerli olacağı duyuruldu. Bu tarihten itibaren ise tüm puanlamalar günlük hesaplama metoduna göre yapılacak.