Yerlikaya Duyurdu: Polislerin Çalışma Saatleri Değişiyor, 12/36 Sistemi Geliyor
Polis teşkilatında uzun süredir beklenen çalışma saatleri reformu resmen geliyor. İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde yaptığı açıklamada, emniyet personelinin iş yükünü hafifletecek ve sosyal yaşam dengesini iyileştirecek yeni çalışma düzenini duyurdu. Yerlikaya, 4 gruplu 12/36 sistemine geçileceğini belirterek, uygulamanın 2026 yılının Ekim veya Kasım aylarında hayata geçirileceğini ifade etti. Yeni sistemle birlikte polisler, 12 saat görev yapıp, ardından 36 saat dinlenme hakkına sahip olacak.
Yeni Sistem Ne Getiriyor?
“12/36” olarak adlandırılan yeni modelde polis memurları, 12 saatlik vardiyanın ardından 36 saatlik dinlenmeye geçecek. Bu sistem, hem personelin fiziksel ve ruhsal sağlığını korumayı amaçlıyor hem de daha sürdürülebilir bir görev dağılımı sunuyor. Yerlikaya, bu adımın daha önce personel eksikliği nedeniyle hayata geçirilemediğini ancak yeni mezunların teşkilata katılımıyla bu sorunun aşıldığını belirtti. Yeni sistemin, polislerin aile yaşamını ve sosyal hayatını olumlu etkilemesi bekleniyor.
Yapısal Reformlar Yolda
Bakan Yerlikaya sadece çalışma saatleriyle sınırlı kalmadı; Emniyet teşkilatında kapsamlı reformlara da işaret etti. Özellikle son dönemde uygulamaya alınan görev puanı sistemiyle, atama ve yer değiştirme süreçleri daha adil ve şeffaf hale getiriliyor. Bu sistem, 2025 yılının Mart ayından itibaren aktif olarak uygulanıyor ve personelin görevdeki performansına göre değerlendirme yapılıyor.
Atama ve Şark Görevi Düzenlemeleri
Bakan Yerlikaya, eş durumu ve diğer mazeret atamalarının artık her ay yapılacağını duyurdu. Önceden yılda sadece iki kez yapılan bu atamalar, artık sürekli işleyen bir sisteme kavuştu. Ayrıca, polisler için büyük önem taşıyan zorunlu ikinci şark görevi, 2026 yılı genel atama döneminden itibaren kaldırılıyor. Bu karar, özellikle doğu görevinden sonra tekrar şark hizmeti istenen personeli yakından ilgilendiriyor.
Yeni Teşkilat Kanunu ve Ücret Dengesi Gündemde
Emniyet Genel Müdürlüğü’nün yapısal düzenlemeleri kapsamında yeni bir teşkilat kanunu hazırlanıyor. Bu tasarının önümüzdeki süreçte Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulacağı ve teşkilatın kurumsal işleyişini yeniden düzenleyeceği açıklandı.
Ayrıca, Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli arasında ücret dengesizliğini gidermeye yönelik bir çalışma yürütüldüğü de Bakan tarafından duyuruldu. Bu adım, kamu güvenliği alanında görev yapan personelin mali haklarında adaletin sağlanmasını hedefliyor.
Yeni çalışma modeli ve yapısal reformlarla birlikte Emniyet teşkilatında daha modern, insan odaklı ve sürdürülebilir bir görev düzeni inşa edilmeye çalışılıyor. Polislerin çalışma koşullarında beklenen bu dönüşüm, teşkilat içinde de olumlu karşılanmış durumda.