Tesla’da üst düzey yaprak dökümü: Model Y ve Cybertruck yöneticileri ayrıldı
Elektrikli otomobil devi Tesla, son dönemde üst üste yaşanan üst düzey ayrılıklarla gündemde. Şirketin en çok satan modeli olan Model Y’nin program müdürü Emmanuel Lamacchia, 8 yılın ardından Tesla’ya veda etti. Lamacchia’nın ayrılığı, Cybertruck projesini yöneten Siddhant Awasthi’nin istifasından sadece saatler sonra geldi. İki önemli ismin peş peşe veda etmesi, Tesla’nın iç yapısında önemli bir dönüşüm sürecine girdiğini gösteriyor.
Emmanuel Lamacchia, Model Y'nin küresel başarısında kilit rol oynadı
2018 yılında Tesla ailesine katılan Emmanuel Lamacchia, şirketin dünya çapında en çok satılan modeli olan Model Y'nin üretim sürecine yön verdi. Farklı ülkelerdeki fabrikalarda gerçekleştirilen lansmanlara liderlik eden Lamacchia, 4 yılı aşkın süre boyunca bu segmentteki operasyonları yönetti. Ayrılığı, şirketin Model Y üzerindeki stratejilerinde bir değişikliğe mi gittiği sorularını beraberinde getirdi.
Cybertruck’ın başındaki Awasthi de Tesla’ya veda etti
Cybertruck programının başındaki isim Siddhant Awasthi, Tesla’daki kariyerine stajyer olarak başlamış, zamanla şirketin en çok konuşulan projelerinden biri olan paslanmaz çelik gövdeli Cybertruck’ın geliştirilmesinde kilit pozisyona yükselmişti. Awasthi'nin ayrılığı, Tesla’nın yenilikçi araç projelerindeki lider kadrosunda da bir boşluk yarattı.
Tesla’da yön değişikliği mi yaşanıyor?
Son bir yılda Tesla’dan ayrılan kıdemli isimler yalnızca Lamacchia ve Awasthi ile sınırlı değil. Model 3 programını yöneten Daniel Ho ile Model S ve X’in sorumlusu David Zhang da daha önce şirketten ayrılmıştı. Tüm bu isimlerin ortak noktası, Tesla’nın araç geliştirme programlarını doğrudan yöneten ve sahada aktif olarak rol alan mühendislik liderleri olmaları. Bu durum, Tesla’nın üretim odaklı yapıdan, yapay zekâ ve robotaksi gibi yeni nesil projelere doğru kaydığının bir başka işareti olarak görülüyor.
Peş peşe gelen bu ayrılıklar, Tesla’nın liderlik kademesinde sessiz ama köklü bir değişimin yaşandığını ortaya koyuyor. Sizce şirket bu değişimle birlikte hedeflerini daha hızlı gerçekleştirebilir mi? Görüşlerinizi paylaşın.
