Milyonlarca Emekliyi İlgilendiren Düzenleme Yürürlüğe Girdi: En Düşük Maaş 23 Bin 552 TL Oldu
En düşük emekli aylığını artıran düzenleme resmen yürürlüğe girdi. Resmi Gazete'de yayımlanan 7590 sayılı "Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile dosya bazında ödenen en düşük emekli aylığı 20 bin TL'den 23 bin 552 TL'ye yükseltildi. Temmuz 2026 ödeme döneminden itibaren uygulanacak düzenleme, milyonlarca emekliyi yakından ilgilendirirken, aynı kanun kapsamında turizm, kamu ihalesi, özel öğretim kurumları, siber güvenlik, PTT ve enerji alanlarında da önemli değişiklikler hayata geçirildi.
En Düşük Emekli Aylığı 23 Bin 552 TL'ye Yükseltildi
Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle birlikte dosya bazında ödenen en düşük emekli aylığı 20 bin TL'den 23 bin 552 TL'ye çıkarıldı. Böylece en düşük emekli maaşında 3 bin 552 TL artış yapılmış oldu.
Kanuna göre yeni tutar, 2026 yılı Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren geçerli olacak. Düzenlemeden, en düşük aylık kapsamında ödeme alan milyonlarca emekli faydalanacak.
Söz konusu artışın yürürlüğe girmesiyle birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılacak ödemeler de yeni tutar üzerinden gerçekleştirilecek.
Kanunda Emeklilerin Dışında Hangi Düzenlemeler Yer Alıyor?
Resmi Gazete'de yayımlanan kanun yalnızca emekli aylıklarıyla sınırlı kalmadı. Vergi, enerji, turizm, ulaştırma, kamu ihalesi, özel öğretim kurumları, PTT ve siber güvenlik alanlarını kapsayan birçok yeni düzenleme de yürürlüğe girdi.
Buna göre Kültür ve Turizm Bakanlığı'ndan turizm işletmesi belgesi bulunan konaklama tesislerine, faaliyet gösterdikleri dönemlerle sınırlı olmak üzere 2026 yılının Mayıs-Aralık ayları arasında sigorta primi desteği sağlanacak.
İmalat sektöründe istihdamı korumaya yönelik İşsizlik Sigortası Fonu desteklerinin süresi ise 31 Aralık 2028 tarihine kadar uzatıldı.
Ayrıca koşullu erişim sağlayan medya kuruluşları ile internet platformlarının bir önceki yıl elde ettikleri net satış gelirlerinin yüzde 2'sini sinema sektörüne aktarabilmesine yönelik düzenleme de kanunda yer aldı. Cumhurbaşkanına bu oranı artırma veya azaltma yetkisi verildi.
Kamu İhalesi, Siber Güvenlik ve Özel Öğretim Kurumlarında Yeni Dönem
Kanunla birlikte Kamu İhale Kanunu'nda da önemli değişiklik yapıldı. Yeni düzenlemeyle kamu alımlarında "pozitif mütekabiliyet" ilkesi getirildi. Cumhurbaşkanına, Avrupa Birliği ülkeleri ile karşılıklılık esasına göre yerli isteklilere tanınan avantajların uygulanmasına ilişkin yetki verildi.
Özel öğretim kurumlarına yönelik düzenlemeler kapsamında ise kurum türüne uygun olmayan program uygulayan veya milletlerarası okul statüsünde bulunmasına rağmen Türk vatandaşı öğrenci kabul eden okulların ruhsatlarının iptal edilebilmesinin önü açıldı. Ayrıca bazı ihlaller için uygulanacak idari para cezaları yeniden düzenlendi.
Siber Güvenlik Başkanlığı'nın yetkileri de genişletildi. Başkanlık, gecikmesinde sakınca bulunan durumlarda güvenlik ve istihbarat kurumlarının talebi üzerine veya resen tedbir kararı alabilecek. Alınan kararların belirli süreler içerisinde hâkim onayına sunulması zorunlu olacak.
PTT Personeli ve Belediyeleri İlgilendiren Düzenlemeler de Yasalaştı
Kanun kapsamında İş Kanunu'na tabi olmayan PTT personelinin idari hizmet sözleşmesiyle çalıştırılmasına yönelik düzenleme de yürürlüğe girdi.
Öte yandan genel aydınlatma giderlerinin Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı bütçesi ile belediyeler ve il özel idarelerinin bütçe paylarından karşılanmasına ilişkin uygulamanın süresi 31 Aralık 2030 tarihine kadar uzatıldı. Belediyeler ile il özel idarelerinin bütçelerinden yapılacak kesinti oranlarında da değişikliğe gidildi.
Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme, başta emekliler olmak üzere birçok kesimi doğrudan ilgilendiriyor. Uygulamanın detayları önümüzdeki süreçte ilgili kurumlar tarafından yapılacak açıklamalarla netleşmeye devam edecek. Siz de gelişmeleri yakından takip etmek için haberi paylaşabilir ve görüşlerinizi bizimle paylaşabilirsiniz.