Bu düzenlemeler, emeklilik hayali kuran birçok kişi için önemli fırsatlar sunmaktadır. Özellikle az prim günü ile emekli olmayı hedefleyenler, bu değişikliklerle daha erken yaşta emeklilik aylığı almaya başlayabilirler.
10 Yıl Primle Emeklilik İmkanı:
Kısmi emeklilik, belirli şartları sağlayan sigortalılara sunulan bir fırsattır. Özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydı bulunan ve SSK'ya bağlı çalışanlar, 3600 prim gününü (yaklaşık 10 yıl) tamamlamışlarsa ve belirli bir yaş sınırına gelmişlerse emeklilik aylığı almaya başlayabilirler. Kadınlar için bu yaş sınırı 50, erkekler için ise 55'tir. Emeklilik aylığı almak için gerekli yaş kadınlar için 58, erkekler için ise 60'tır. Ancak, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi bu şartları sağlayan herkese uygulanmamaktadır.
Tarım İşçileri İçin Özel Durum:
EYT kapsamında, 1999 ve öncesinde işe başlamış tarım işçileri, 3600 prim gününü ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamladıklarında özel avantajlardan yararlanırlar. Bu grup için yaş şartı aranmamaktadır. Kadınlar ve erkekler için belirlenen yaş aralıkları 40 ile 54 ve 44 ile 58 arasında değişmektedir.
12.5 Yıl Primle Emeklilik:
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında SSK'lı olarak çalışmış kişiler için 4500 prim günü, yani yaklaşık 12.5 yıl prim ödeme gerekliliği bulunmaktadır. Bu süreyi tamamlayanlar aynı zamanda 25 yıllık sigorta süresini doldurmuş ve belirli yaş şartlarını sağlamış olmalıdırlar. Kadınlar için bu yaş sınırı 58, erkekler için ise 60'tır.
Prim Günü Eksiklikleri ve Borçlanma:
Eksik prim günleri, borçlanma yoluyla tamamlanabilir. Sigortalılar, eksik kaldıkları prim günlerini borçlanarak tamamlayabilir ve böylece emeklilik haklarından daha erken yararlanabilirler.
