2027’DE YENİ EYT UMUDU: MİLYONLARCA ÇALIŞAN BEKLİYOR
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle 2023 yılında milyonlarca kişi yaş şartı olmaksızın emekliliğe kavuşmuştu. Ancak 8 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar bu haktan yararlanamamış, ortaya “Emeklilikte Adalet Bekleyenler” ve “Kademe Mağdurları” gibi yeni mağduriyet grupları çıkmıştı. Şimdi gözler 2027 yılına çevrildi. SGK uzmanlarının açıklamaları, yeni bir düzenlemenin kaçınılmaz olduğunu ortaya koyuyor.
MEVCUT EYT NEYİ KAPSAMIYOR?
8 Eylül 1999 ve öncesi işe başlayanlar için yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı tanınmıştı. Ancak bu tarihten sadece bir gün sonra işe girenler, kadınlar için 20 yıla, erkekler için 17 yıla kadar daha uzun süre beklemek zorunda kalıyor. Bu adaletsizlik kamuoyunda tepkilere neden olmuş ve 2027 için yeni bir EYT talebi doğurmuş durumda.
İSA KARAKAŞ: “TOPLUMSAL BASKI ARTACAK”
SGK eski Başmüfettişi İsa Karakaş, “Daha üç yıl bile geçmeden yüz binlerce kişi mağduriyet gerekçesiyle hak aramaya başladı. Bu gidişle 2027 yılına gelindiğinde yeni bir yasal düzenleme zorunlu hale gelebilir” dedi. Karakaş’a göre bu talebin arkasında hem seçim süreci hem de ekonomik dengeler etkili olacak.
HİZMET DÖKÜMÜ KODLARINA DİKKAT!
Emeklilik hakkı için yalnızca prim günü yeterli değil. SGK hizmet dökümünde yer alan bazı kodlar da kritik önem taşıyor. Bu kodlar:
-
Ş (Şüpheli)
-
K (Kontrollü)
-
S (Sahte)
Bu ibareler, sahte iş yeri ya da sahte sigorta girişleri nedeniyle kayıt altına alınıyor. SGK bu verileri dikkate alarak emeklilik başvurularını reddedebiliyor. Karakaş, vatandaşların e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini düzenli kontrol etmeleri ve şüpheli bir durum fark edilirse SGK İl Müdürlükleri’ne başvurmaları gerektiğini vurguladı.
2027 YILINA DOĞRU NE OLACAK?
-
1999 sonrası işe girenler için yaş bekleme süresi kaldırılabilir.
-
Yeni düzenleme ile kademe mağduriyetleri giderilebilir.
-
Sosyal güvenlik sistemi ve bütçe dengeleri göz önünde bulundurularak yeni bir EYT formülü hazırlanabilir.
Şimdilik resmi bir açıklama yapılmış değil. Ancak uzmanlar ve milyonlarca çalışan, 2027’nin ikinci EYT dalgası için belirleyici bir yıl olacağına inanıyor.