Yeni yıla yaklaşılırken asgari ücrette beklenen artışın emeklilik ve kıdem tazminatı hesaplarına olası etkisi gündemde. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, 2027 için yaklaşık yüzde 25 asgari ücret artışı öngördüğünü belirterek ücretleri bu artışa paralel güncellenen çalışanların kıdem tazminatında farklı sonuçlar oluşabileceğini söyledi. Bununla birlikte hesap yalnızca asgari ücret oranına bağlı değil. İş sözleşmesinin sona erdiği tarih, son giydirilmiş brüt ücret, yasal tavan, bağlanacak emekli aylığı ve çalışma planı birlikte değerlendirilmeli. Açıklanan oranlar tahmin niteliğinde ve resmi karar değil. Hesap kişiye göre değişiyor.
ÜCRET ARTIŞI TAZMİNATA YANSIYABİLİR
Erdursun'un örneğine göre kıdem tazminatına esas giydirilmiş brüt ücreti 40 bin lira olan bir çalışanın ücreti yüzde 25 artışla 50 bin liraya çıkarsa, 20 yıllık brüt kıdem tazminatı 800 bin liradan 1 milyon liraya yükselebilir. Bu örnek, ücret artışının iş sözleşmesi sona ermeden önce geçerli olması varsayımına dayanıyor.
YASAL TAVAN SINIR OLUŞTURUYOR
Brüt ücret tazminat tavanını aştığında ödeme ücret artışıyla aynı oranda yükselmiyor. 2026'nın ikinci yarısında 73 bin 729 lira 87 kuruş olan tavanın, Ocak 2027'de yaklaşık yüzde 7 artarak 79 bin lira düzeyine çıkabileceği tahmin ediliyor. Kesin tavan resmi düzenleme sonrasında belli olacak.
EMEKLİLİK TARİHİ KİŞİYE GÖRE DEĞİŞİYOR
Aralık 2026 veya Ocak 2027 arasında seçim yaparken yalnızca tazminat farkına bakılması yeterli değil. Emekli aylığı hesabı, mevcut gelirden vazgeçmenin etkisi, yeniden çalışma ihtimali ve sigortalılık statüsü de önem taşıyor. Uzman değerlendirmesine göre herkes için geçerli tek bir doğru emeklilik tarihi bulunmuyor.
