Emekli Promosyonunda Yeni Formül: Maaşı Kadar Ödeme Talebi
Emekli banka promosyonlarında uygulanan mevcut sisteme yönelik yeni bir öneri gündeme geldi. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, bankaların 20 bin TL ve üzerindeki bütün emekli aylıklarını aynı kategoride değerlendirmesinin adaletsizliğe yol açtığını savundu. Yüksek prim ödeyerek daha fazla emekli maaşı almaya hak kazananlarla daha düşük aylık alanların aynı promosyon tutarından yararlanmasını eleştiren Karakaş, promosyonların doğrudan maaşa endekslenmesini istedi. Öneriye göre her emekliye en az net aylığı kadar banka promosyonu ödenmesi, bankaların ise rekabet kapsamında bu tutarın üzerine çıkabilmesi gerekiyor.
“20 Bin TL Üzerindeki Herkes Aynı Kategoride”
İsa Karakaş, bankaların kullandığı emekli promosyon baremlerinin güncellenmesi gerektiğini belirtti. Mevcut sistemde 20 bin TL ve üzerinde maaş alan bütün emeklilerin aynı kategoride değerlendirildiğine dikkat çekti.
Karakaş, 37 bin, 50 bin, 80 bin, 96 bin, 107 bin ve 138 bin TL emekli maaşı alan vatandaşların da bulunduğunu hatırlattı. Yüksek prim ödeyen ve buna bağlı olarak daha yüksek aylık almaya hak kazanan emeklilerle 20 bin TL maaş alanların aynı promosyon tutarından yararlanmasının hakkaniyetli olmadığını savundu. Promosyon kategorilerinin maaş miktarlarına göre yeniden belirlenmesi gerektiğini ifade etti.
Emekli Promosyonu Maaşa Endekslensin Önerisi
Karakaş’ın önerdiği yeni formülde emeklinin aldığı net maaş, promosyon ödemesinin temel ölçütü olacak. Buna göre promosyon tutarları sabit rakamlardan oluşan kategoriler yerine emekli aylığıyla doğrudan bağlantılı şekilde hesaplanacak.
Öneriye göre 20 bin TL maaş alan bir emekliye en az 20 bin TL, 30 bin TL aylık alan emekliye en az 30 bin TL promosyon ödenmesi gerekiyor. Aynı formül kapsamında 50 bin TL emekli aylığı alanlara en az 50 bin TL, 100 bin TL aylık alanlara ise en az 100 bin TL banka promosyonu verilmesi talep ediliyor.
Bankalara Mevduat Örneğiyle Seslendi
Bankaların yüksek miktarda mevduat yatıran müşterilerine daha fazla getiri sunduğunu hatırlatan Karakaş, emekli maaşlarının bankalar açısından oluşturduğu nakit kaynağın da aynı yaklaşımla değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
Karakaş, “Bir bankaya 1 milyon lira nakit yatıran bir mudi ile 20 bin lira yatıran kişiye aynı faizi veya aynı kâr payını mı veriyorsunuz?” sorusunu yöneltti. Emekli aylıklarının düzenli şekilde bankalara aktarılmasının önemli bir finansal kaynak oluşturduğunu belirten Karakaş, promosyonların da maaş tutarları dikkate alınarak kademeli biçimde artırılması gerektiğini savundu.
“SGK Bankalarla Yapılan Protokolleri Yenilemeli”
Emekli promosyon sisteminin yeniden düzenlenmesi için Sosyal Güvenlik Kurumuna çağrıda bulunan Karakaş, bankalarla yapılan protokollerin acilen gözden geçirilmesi gerektiğini ifade etti.
Mevcut çizelgenin sil baştan hazırlanmasını isteyen Karakaş, 20 bin TL üzerindeki bütün maaşları tek kategoride değerlendiren barem sisteminin kaldırılmasını önerdi. Promosyonlarda yasal taban tutarın emeklinin net maaşı kadar olması gerektiğini belirten Karakaş, böylece aylık miktarı arttıkça promosyonun da yükselmesini sağlayacak daha adil bir sistem oluşturulabileceğini dile getirdi.
Bankalar Taban Promosyonun Üzerine Çıkabilecek
Önerilen sistemde emeklinin maaşı kadar promosyon ödenmesi yasal alt sınır olarak belirlenecek. Bankalar ise emekli müşterileri bünyelerine katabilmek için bu tutarın üzerine ilave ödeme yapabilecek.
Karakaş, maaşa endeksli taban promosyonun ardından bankalar arasında gerçek bir rekabet ortamı oluşacağını savundu. Bankaların kendi kâr paylarından ek ödemeler sunabileceğini belirten Karakaş, bu model sayesinde emeklilerin küçük promosyon farkları için sürekli banka değiştirmek zorunda kalmayacağını ifade etti. Promosyon yarışının sabit ve düşük tutarlar yerine emeklilerin lehine gelişmesi gerektiğini vurguladı.
Kamu Bankalarına Promosyon Çağrısı
Karakaş, kamu bankalarının emekli promosyonlarında öncü olması gerektiğini de söyledi. Kamu bankalarının emekliler lehine promosyon çıtasını yükseltmesinin beklendiğini ancak mevcut tabloda en düşük tutarların bu bankalar tarafından verildiğini savundu.
Bu durumun bankalar arasındaki promosyon rekabetini olumsuz etkilediğini belirten Karakaş, kamu bankalarının daha yüksek ödeme sunarak özel bankaları da harekete geçirmesi gerektiğini ifade etti. Emekli promosyonlarının maaşa endekslenmesi ve rekabetin artırılmasıyla daha adil bir ödeme sisteminin oluşturulabileceğini dile getirdi.
İsa Karakaş’ın gündeme getirdiği formül, yürürlüğe giren bir düzenleme değil, mevcut emekli promosyon sisteminin değiştirilmesine yönelik bir öneri niteliği taşıyor. Önerinin hayata geçirilmesi için SGK ile bankalar arasındaki protokollerin değiştirilmesi ve promosyon baremlerinin maaş miktarlarına göre yeniden düzenlenmesi talep ediliyor.
