İşte detaylar...

1. Esnek Çalışma:

   • Esnek çalışma gönüllülük esasına dayanacak.
   • Çalışma günü, esnek zaman ve çekirdek zaman olarak iki kısma ayrılacak.
   • Günlük çalışma süresi 8 saat olacak, ancak memurlar en fazla 10 saat çalışabilecek.
   • Çalışma saatleri belirlenebilir veya memura bırakılabilir.

2. Değişken Zamanlı Çalışma:

   • Çalışma günü esnek ve çekirdek zaman olarak iki kısma ayrılacak.
   • Günlük çalışma süresi 8 saat olacak.
   • Memurlar günlük çalışma sürelerini belirleyebilecek.
   • İşin gerektirdiği durumlarda memurların işe daha erken gelmesi veya geç çıkması istenebilecek.

3. Yoğunlaştırılmış Çalışma:

   • Memurlar işe en fazla 2 saat erken gelip, 2 saat geç çıkabilecek.
   • Fazla çalışma süreleri izin olarak kullanılabilecek.
   • Çalışma saatleri kanuni düzenlemelere uygun olacak.

4. Uzaktan Çalışma:

   • Çalışmalar, kurumun çalışma ortamı dışında, bilişim sistemi üzerinden yürütülebilecek.
   • Yetkili amir ile işin gereği iletişim kurulabilecek.
   • Uzaktan çalışmanın detayları ve süresi yetkili amir tarafından belirlenecek.

5. Kısmi Zamanlı Çalışma:

   • Hasta, yaşlı veya engelli bakımı gereken memurların çalışma süresi azaltılabilecek.
   • İlgili mevzuata göre, engellilik oranına bağlı olarak çalışma saatleri belirlenecek.
   • Çalışma süresinin dağılımı memurun tercihine bırakılacak.

6. Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma:

   Miras Tapu Kalanlar Dikkat! Miras Paylaşımı Komplet Değişti! Artık Böyle Bölünecek
   • Memurlara yüksek lisans veya doktora eğitimleri için izin verilecek.
   • İzin, eğitim süresiyle sınırlı olacak ve haftada en fazla 3 gün veya 2 gün şeklinde olabilecek.

Bu modellerin detayları, kamu personelinin çalışma düzenini önemli ölçüde değiştirebilir.