Polis Alımında Yeni Sistem Yürürlüğe Girdi
Polis olmak isteyen binlerce adayı ilgilendiren yeni düzenleme Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 7587 sayılı Kanun ile Polis Meslek Yüksekokulu başvuru ve değerlendirme şartlarında önemli değişiklikler yapıldı. Yeni sistemle birlikte adayların değerlendirme sürecinde yalnızca YKS puanı dikkate alınmayacak. YKS puanı, fiziki yeterlilik sınavı ve mülakat sınavı birlikte hesaplanacak. Ayrıca fiziki yeterlilik ve mülakat sınavı için ayrı ayrı en az 70 puan alma şartı getirildi. Düzenleme kapsamında Emniyet teşkilatındaki rütbe oranları da yeniden belirlendi.
PMYO başvuru şartlarında temel kriterler korundu
Yeni düzenlemeyle birlikte Polis Meslek Yüksekokulu adaylarında aranan temel başvuru şartları korunmaya devam edecek. Buna göre adayların Türk vatandaşı olması, sağlık şartlarını taşıması, adli sicil kriterlerini karşılaması ve yaş şartını sağlaması gibi mevcut koşullarda değişiklik yapılmadı. Polis olmak isteyen adaylar için başvuru sürecinde bu temel kriterler geçerliliğini sürdürecek. Düzenlemenin asıl değişiklik getirdiği alan ise adayların değerlendirme ve puan hesaplama sistemi oldu. Bu nedenle PMYO’ya başvuracak adayların yeni sınav ağırlıklarını dikkatle takip etmesi gerekiyor.
Polis adayları için puan hesaplama sistemi değişti
Yeni sistemin en dikkat çeken başlığı PMYO puan hesaplama yöntemi oldu. Düzenlemeye göre adayların giriş puanı artık yalnızca YKS sonucuna göre belirlenmeyecek. Yeni hesaplamada YKS puanının yüzde 30’u, fiziki yeterlilik sınavının yüzde 30’u ve mülakat sınavının yüzde 40’ı esas alınacak. Böylece polis adaylarının akademik başarılarının yanında fiziki yeterlilikleri ve mülakat performansları da değerlendirmede önemli rol oynayacak. Bu değişiklik, adayların sınav sürecine daha kapsamlı hazırlanmasını zorunlu hale getirdi.
Fiziki yeterlilik ve mülakatta 70 puan şartı getirildi
Yeni düzenlemeyle birlikte adaylar için yalnızca toplam puan ortalaması yeterli olmayacak. Polis adaylarının fiziki yeterlilik sınavı ile mülakat sınavından ayrı ayrı en az 70 puan alması şart koşuldu. Bu barajı geçemeyen adaylar değerlendirmeye alınmayacak. Böylece fiziki performans ve mülakat başarısı, PMYO’ya giriş sürecinde belirleyici hale geldi. Yeni sistemde adayların hem bedensel yeterliliğini hem de sözlü değerlendirme aşamasındaki performansını güçlü tutması gerekecek.
Emniyet teşkilatındaki rütbe oranları yeniden düzenlendi
7587 sayılı Kanun kapsamında yalnızca polis adaylarını ilgilendiren düzenlemeler yapılmadı. 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu’nun 55’inci maddesinde yer alan rütbe oranları tablosu da yeniden düzenlendi. Yeni tabloda Birinci Sınıf Emniyet Müdürü için on binde 65, Emniyet Amiri için 300, Komiser Yardımcısı için ise 330 oranı belirlendi. Bu düzenleme, Emniyet teşkilatındaki rütbe dağılımı açısından dikkat çeken başlıklar arasında yer aldı.
Sağlık nedeniyle ilişiği kesilenlere yeni hak tanındı
Yeni düzenlemede sağlık nedeniyle görevine devam edemeyen personeli ilgilendiren bir madde de yer aldı. Buna göre sağlık şartlarını taşımadığı gerekçesiyle eğitim kurumlarından ilişiği kesilen, yargı kararıyla mezun olan ancak daha sonra yine sağlık gerekçesiyle memuriyetten çıkarılan kişiler için yeni bir hak tanındı. Bu kişiler, altı ay içinde başvurmaları halinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfında uygun bir kadroya atanabilecek. Bu madde, sağlık gerekçesiyle mesleki süreci kesintiye uğrayan kişiler açısından önemli bir düzenleme olarak öne çıktı.