İsa Karakaş’tan Kritik Açıklamalar
Sosyal güvenlik ve çalışma hayatı alanında yaptığı yorumlarla dikkat çeken SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, milyonlarca kişiyi ilgilendiren 3 kritik başlığı tek tek değerlendirdi. Karakaş, memurlara tanınan yarı zamanlı çalışma hakkından, emeklilerin maaşlarına bloke konulmasına ve kamu işçilerine yapılacak zamma kadar çarpıcı tespitlerde bulundu.
Yarı Zamanlı Çalışma: Hak mı, Mağduriyet mi?
İlk olarak memurlar için hayata geçirilen yarı zamanlı çalışma uygulamasını değerlendiren Karakaş, uygulamanın sanıldığı kadar cazip olmadığını belirtti. Özellikle yeni doğum yapan kadın memurların bu haktan faydalanmaları halinde maaşlarının yarıya düşeceğini vurgulayan Karakaş, “En çok paraya ihtiyaç duyulan dönemde gelir kaybı yaşanıyor. Ayrıca süt izni de verilmiyor. Bu hak, ücretli izinden çok ücretsiz izne benziyor” ifadelerini kullandı.
Karakaş, özel sektörde çalışan kadınlara İŞKUR desteğiyle maaş ödemesi yapıldığını hatırlatarak, memurlara yönelik uygulamanın ciddi bir eşitsizlik yarattığını da sözlerine ekledi.
Emekli Maaşına Bloke Tartışması: Hukuk Kimi Koruyor?
Karakaş, son günlerde kamuoyunu meşgul eden emekli maaşlarına banka blokesi getirilmesi konusuna da açıklık getirdi. SGK Kanunu'na göre emeklinin rızası olmadan maaşına haciz konulamayacağını hatırlatan Karakaş, “Ancak kredi başvurularında emeklinin rıza göstermemesi fiilen mümkün değil. Bu nedenle Yargıtay’ın kararı emekliyi değil, bankaları koruyan bir karar olmuştur” dedi.
Kamu İşçisine Zam: Beklentiler Sınırlı mı Kalacak?
Hükümet ile sendikalar arasında devam eden kamu işçisi toplu sözleşme görüşmelerine de değinen Karakaş, hükümetin %17 + %10'luk teklifinden sonra büyük bir artış beklemediğini söyledi. “Yüzde 30’ları geçecek bir zam görmüyorum. En fazla 3-4 puanlık bir artış daha gelebilir” diyen Karakaş, beklentilerin çok yüksek tutulmaması gerektiğini vurguladı.
Üç Konuda da Uyarı Var
İsa Karakaş’ın açıklamaları, hem memur hem emekli hem de kamu işçileri için önemli uyarılar içeriyor. Görünen o ki, birçok kesimi doğrudan etkileyen bu düzenlemelerde dikkatli olunmazsa mağduriyet yaşanması kaçınılmaz olabilir.
