Üreticiye Yeni Destek: Yabancı Çoban İçin Başvuru Süreci Başladı
Türkiye’de hayvancılık sektörünün önemli sorunlarından biri olan çoban açığını gidermek amacıyla geliştirilen “yabancı çoban istihdamı” modelinde somut adımlar atıldı. Tarım ve Orman Bakanlığı’nın öncülüğünde yürütülen uygulama kapsamında, belirli kriterleri karşılayan hayvancılık işletmeleri artık yabancı uyruklu çoban çalıştırmak için resmi başvuru sürecine dahil olabilecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın dijital platformu üzerinden yürütülecek bu süreçle, kırsal üretime sürdürülebilir iş gücü desteği sağlanması hedefleniyor.
Hayvancılık İşletmeleri Yabancı Çoban Çalıştırabilecek
Yabancı çoban istihdamı için ilk şart, işletmenin Hayvan Bilgi Sistemi’ne (HBS) kayıtlı olması. Uygulama kapsamında her 200 küçükbaş, 100 büyükbaş besi, 50 büyükbaş süt hayvanı ya da 75 karma büyükbaş hayvan için bir yabancı çoban izni alınabilecek. İşletmeler en fazla üç yabancı çoban çalıştırma hakkına sahip olacak. Bu oranlar, sektörün ihtiyacına göre belirlenmiş olup, üreticilerin kapasitesine göre değerlendirme yapılacak.
Uygulamanın amacı, kırsaldaki nitelikli iş gücü eksikliğini gidermek ve üretimde sürekliliği sağlamak.
Başvuru Şartları ve Süreç Nasıl İşliyor?
Başvuru yapmak isteyen işletmelerin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tescil işlemini tamamlamış olması gerekiyor. Ayrıca e-Bildirge yetkilisi tarafından https://www.calismaizni.gov.tr/ adresi üzerinden dijital sistem kaydı yapılmalı. Elektronik imzası olmayan işletmeler, PTT aracılığıyla e-İmza temin edebiliyor.
Başvurular şu iki şekilde yapılabiliyor:
-
Yurt içi başvuru: Yabancı Kimlik Numarası ile
-
Yurt dışı başvuru: Türk dış temsilciliklerinden alınan referans numarası ile
Belgelerin sisteme yüklenip e-imza ile onaylanmasıyla süreç tamamlanıyor. Onay sonrası işverenin yapması gereken ödemeler belirleniyor ve ödeme tamamlandıktan sonra izin belgesi PTT aracılığıyla gönderiliyor.
Sosyal Güvenlik ve Yasal Yükümlülükler
Çalışma izni verilen yabancı çobanlar ve onları istihdam eden işletmeler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getirmek zorunda. Bu kapsamda, yabancı işçilerin sigortalanması, primlerinin ödenmesi ve iş sağlığı güvenliği ile ilgili sorumlulukların yerine getirilmesi gerekecek.
Bu adım, hem kayıt dışı çalışmayı önlemeyi hem de yabancı işçilerin haklarını korumayı amaçlıyor.
Yabancı çoban istihdamı, hayvancılık sektörünün üretim kalitesini artırmayı ve kırsaldaki iş gücü açığını kapatmayı hedefliyor. Siz bu uygulama hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi bizimle paylaşabilirsiniz.
