Meclis’te kabul edilen düzenlemenin en çok konuşulan maddelerinden biri, babalık izni sürelerinin eşitlenmesi oldu. Daha önce devlet memurlarına tanınan 10 günlük babalık izni, yapılan değişiklikle artık erkek işçileri de kapsayacak. Bu adım, işçi ve memur arasındaki sosyal hak farklarını minimize etmeyi hedeflerken, babaların yeni doğan çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesine olanak tanıyacak. TSK ve güvenlik güçleri personeli için de müjdeli haberler var: Kadın personelin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılarak toplamda 24 haftalık bir koruma kalkanı oluşturuldu.
Sosyal Medyada 15 Yaş Sınırı ve Ebeveyn Kontrolü
Dijital dünyanın çocuklar üzerindeki olumsuz etkilerini en aza indirmeyi amaçlayan yasa, sosyal ağ sağlayıcılarına çok ağır yükümlülükler getiriyor. Artık sosyal medya platformları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet veremeyecek. 15 yaş üstü çocuklar için ise "ayrıştırılmış ve güvenli" hizmet sunulması zorunlu hale getirildi. Platformlar; hesap ayarlarının kontrolü, harcama limitleri ve kullanım süresi sınırı gibi ebeveyn kontrol araçlarını kullanıcı dostu şekilde sunmak zorunda kalacak. Bu düzenlemeyle siber zorbalık ve dijital istismarın önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Devlere Ağır Ceza: Küresel Cironun Yüzde 3'ü Kadar Kesinti
Yasaya göre, yükümlülüklerini yerine getirmeyen ve aldatıcı reklamları engellemeyen sosyal medya devlerini çok ağır yaptırımlar bekliyor. Türkiye’den günlük erişimi 10 milyonu aşan platformlar, bir saat içinde sakıncalı içeriği kaldırmazsa bir önceki yılın küresel cirosunun yüzde 3’üne kadar idari para cezası alabilecek. Cezasını ödemeyen şirketlere reklam yasağı uygulanacak, buna rağmen direnç gösterilirse BTK aracılığıyla bant genişliği yüzde 50 oranında daraltılacak. Bu, sosyal medya platformları için Türkiye pazarında var olabilmenin ancak kurallara uymaktan geçtiği anlamına geliyor.
