Doğum İzninde 1 Yıl Hedefi Masada
Nüfus Politikaları Kurulu, Türkiye’deki doğurganlık hızının 1,51’den 2,1’e yükseltilmesi amacıyla doğum izinlerinin artırılması önerisini gündeme taşıdı. Kurulun planına göre, doğum izni 16 haftadan 1 yıla çıkarılabilir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yapılacak yasal düzenlemeyle işçi ve memur annelere eşit doğum izni verilmesinin planlandığını açıkladı.
Yeni Doğum Yasası Taslağı Ne Aşamada?
Şu an için taslak yasa Meclis’e sunulmuş değil. Ancak hükümetin planları arasında yer alıyor ve 2025 yılı içinde hayata geçirilmesi bekleniyor. Yasa kabul edilirse, Türkiye’de çalışan kadınlara doğum sonrası 1 yıla kadar ücretli izin verilmesi mümkün hale gelecek.
Mevcut Uygulama Nasıldı?
Şu anda anneler:
8 hafta doğum öncesi,
8 hafta doğum sonrası olmak üzere
toplam 16 hafta ücretli doğum izni kullanabiliyor.
Yeni düzenleme ile bu sürenin 1 yıla kadar çıkarılması gündemde.
Yeni Yasanın Öne Çıkan Detayları
Doğum izni 1 yıl olacak, bu sürenin tamamı ya da bir bölümü ücretli olabilir.
Babalık izni de düzenlenecek: Memurlara verilen 10 günlük izin, işçiler için de geçerli hale getirilecek.
Esnek çalışma ve uzaktan çalışma modelleri teşvik edilecek.
Kreş destekleri ve bakım yardımları artırılacak.
Doğurganlık Oranı ve Hedefler
Türkiye'de doğurganlık oranı 2,1’in altına düşerek 1,51’e geriledi. Uzmanlara göre bu oran, neslin kendini yenileyemeyeceği seviyeye işaret ediyor. Bu nedenle hükümet, kadınların iş gücünden kopmadan çocuk sahibi olabilmesini desteklemek için doğum izninde kapsamlı reformlara yöneliyor.
Sosyal Desteklerle Entegre Edilecek
Yalnızca doğum izni değil; annelere kreş desteği, doğum sonrası danışmanlık hizmetleri, esnek mesai saatleri gibi tam entegre sosyal destek paketleri de bu düzenlemeye eşlik edecek. Amaç, çocuk sahibi olmayı teşvik ederken, kadınların çalışma hayatını kesintiye uğratmamak.
Annelere Daha Fazla Zaman, Daha Fazla Destek
2025 yılı, anneler için devrim niteliğinde adımların atılacağı bir yıl olabilir. Doğum izninin 1 yıla çıkarılmasıyla birlikte hem çalışan kadınların hayatı kolaylaşacak, hem de doğurganlık oranlarında artış sağlanması hedeflenecek. Yeni yasanın detaylarının netleşmesiyle birlikte, kadın istihdamı ve aile politikalarında tarihi bir reform kapıda olabilir.
