Dünya gazetesinin galerisine göre bazı bankaların temel nakit ödemesiyle ek ödülleri birleştiren teklifleri 35 bin liraya kadar çıkıyor. Ancak bu üst sınır, yalnızca maaşını taşıyan her emekliye koşulsuz verilecek bir ödeme değil. Temel tutar emekli aylığına göre değişebiliyor; fatura talimatı, kart harcaması veya başka bankacılık ürünlerinin kullanımı toplamı yükseltebiliyor. Kampanyalarda üç yıllık maaş alma taahhüdü de önemli bir unsur. Bu yüzden emeklilerin ilan edilen en yüksek tutarla gerçekten hak kazanabilecekleri tutarı ayrı ayrı karşılaştırması gerekiyor.
35 BİN LİRA KİMLERE VERİLİYOR?
Haberde kampanyaların toplam promosyon ve ek ödül tutarlarının 20 bin liradan başlayıp 35 bin liraya kadar ulaşabildiği belirtildi. Bazı tekliflerde yalnızca maaş taşıma ve taahhüt karşılığındaki temel nakit ödeme 15 bin lira düzeyinde kalıyor. Daha yüksek toplam, bankanın belirlediği ek koşullar sağlanırsa ortaya çıkıyor. Her bankanın koşulu ve ödeme yapısı farklı.
EK ÖDÜL KOŞULLARINI OKUYUN
Otomatik fatura ödeme talimatı, kredi veya banka kartıyla belirli harcama, kredili mevduat hesabı ve sigorta poliçesi bazı kampanyalarda ek ödül şartları arasında. Mobil bankacılık kullanımı gibi koşullar da bulunabiliyor. Üst sınırın tamamını almak için hangi ürünlerin zorunlu olduğu ve bunların maliyetleri kampanya metninden kontrol edilmeli.
TAAHHÜT VE SON TARİH
Galeriye göre söz konusu kampanyalar 30 Eylül'de sona eriyor ve çoğunda maaşın üç yıl boyunca aynı bankadan alınması taahhüdü isteniyor. Banka değişikliği planlayan emeklilerin mevcut taahhüt süresini, erken ayrılma halinde iade koşullarını ve yeni teklifin temel nakit kısmını karşılaştırması önem taşıyor. Kampanya koşulları değişebileceği için başvuru öncesinde bankanın güncel duyurusu esas alınmalı.
