2026'nın sonuna yaklaşılırken emeklilik dilekçesinin Aralık 2026'da mı yoksa Ocak 2027'de mi verilmesinin daha avantajlı olacağı yeniden gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, kararın yalnızca bağlanacak emekli aylığına göre verilmemesi gerektiğini belirtti. Kıdem tazminatı tavanındaki olası artış, yeni yıldaki ücret değişimi, çalışmaya devam edilmesi halinde elde edilecek gelir ve emeklilik sonrası planların birlikte ele alınmasını önerdi. Erdursun'un hesaplamaları tahminlere dayanıyor; kesin sonuçlar 2026 enflasyonu, güncelleme katsayısı ve resmi düzenlemeler netleştiğinde ortaya çıkacak. Kararın kişisel mali koşullara göre verilmesi gerekiyor.
TAZMİNAT TAVANI İÇİN TAHMİN
2026'nın ikinci yarısında kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 lira 87 kuruş olarak uygulanıyor. Erdursun, memur maaş katsayısındaki değişime bağlı olarak Ocak 2027'de tavanın yaklaşık yüzde 7 artarak 79 bin lira düzeyine çıkabileceğini öngördü. Bu senaryoda her tam çalışma yılı için azami brüt tazminat yaklaşık 5 bin 270 lira artabilir.
HİZMET SÜRESİ FARKI BÜYÜTÜYOR
Brüt ücreti tavanın üzerinde olan çalışanlarda beklenen fark hizmet süresi uzadıkça büyüyor. Tahmine göre beş yıllık kıdemde yaklaşık 26 bin lira, 20 yıllık kıdemde yaklaşık 105 bin lira ve 30 yıllık kıdemde 158 bin liraya yaklaşan bir fark oluşabilir. Rakamlar kesinleşmiş tutarlar değil, yüzde 7 artış varsayımına dayanıyor.
HERKES İÇİN TEK TARİH YOK
Erdursun, önceki yıllardaki kadar büyük bir emekli aylığı kaybı beklemediğini ancak kesin hesabın henüz yapılamayacağını söyledi. İş sözleşmesinin fiilen sona erdiği tarih, giydirilmiş brüt ücret, sigortalılık statüsü ve emeklilik sonrası çalışma planı sonucu değiştirebiliyor. Bu nedenle tek bir tarihin bütün çalışanlar için avantajlı olduğu söylenemiyor.
