Ayda 10 günden az çalışanlar için iş kazası ve meslek hastalığı primi günlük 22,02 lira olarak uygulanırken, bu kişiler isterlerse aylık 11 bin 65,05 lira prim ödeyerek emekliliğe yönelik sigortalılıklarını tamamlayabiliyor. Ayda 10 gün ve üzerinde çalışanlar ise uzun vadeli sigorta kollarına dahil ediliyor. Prim indirimi, istihdam teşviki ve asgari ücret desteği için ayrıca belirlenmiş koşulların karşılanması gerekiyor.
ON GÜN SINIRI STATÜYÜ DEĞİŞTİRİYOR
Aynı evde ayda 10 gün ve üzerinde çalışanlar için günlük brüt ücret üzerinden yüzde 38,75 oranında prim hesaplanıyor. Aylık brüt asgari ücretin 33 bin 30 lira olduğu örnekte 30 günlük prim 12 bin 799,13 liraya ulaşıyor.
İNDİRİMLE AYLIK 660 LİRA AVANTAJ
Bildirimin ve ödemenin zamanında yapılması hâlinde iki puanlık indirimle prim oranı yüzde 36,75'e, aylık tutar 12 bin 138,53 liraya düşüyor. Böylece aylık 660,60 liralık avantaj oluşuyor. Şartları sağlayan genç, kadın veya mesleki belgeli çalışanlar için işveren primi belirli sürelerle devlet tarafından karşılanabiliyor.
İZİN VE İHBAR HAKLARI VAR
Ev hizmetleri Türk Borçlar Kanunu kapsamında değerlendirildiği için İş Kanunu'ndaki kıdem tazminatı sistemi uygulanmıyor. Buna karşılık bir yılını dolduranlara en az iki hafta ücretli yıllık izin verilmesi gerekiyor; 18 yaş altı ve 50 yaş üstünde süre en az üç hafta. İhbar süreleri çalışma süresine göre iki, dört veya altı hafta olarak değişiyor.
