Asgari ücret görüşmeleri öncesinde çalışma hayatının en önemli gündemlerinden biri yeniden Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısı oldu. HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, komisyonun mevcut yapısının değiştirilmesi gerektiğini belirterek, asgari ücretin belirlenmesinde Almanya modelini önerdiklerini açıkladı. İşçi ve işveren temsilcilerinin hakem başkanlığında müzakere ettiği, hükümetin ise üzerinde uzlaşılan rakamı ilan ettiği bir sistem istediklerini söyleyen Arslan, aralık ayında başlayacak görüşmeler öncesinde temsilde daha adil ve işleyişte daha demokratik bir yapı kurulması çağrısında bulundu.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu için değişiklik talebi
Mahmut Arslan, HAK-İŞ’in uzun süredir Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısına itiraz ettiğini söyledi.
Mevcut yapının işçilerin temsili açısından yeterli olmadığını savunan Arslan, geçtiğimiz yıl TÜRK-İŞ’in komisyon görüşmelerine katılmama kararını da desteklediklerini ifade etti.
Arslan, aralık ayında başlayacak yeni asgari ücret görüşmeleri öncesinde komisyonun temsil gücünü artıracak şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini dile getirdi.
Değişiklik yapılmaması ve TÜRK-İŞ’in mevcut tutumunu sürdürmesi halinde işçilerin yine masada olmayabileceğini söyledi.
“İşçiler masada olmazsa sonuç kabul görmez”
HAK-İŞ Genel Başkanı Arslan, asgari ücret gibi milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren bir konuda geniş mutabakatın önemine dikkat çekti.
İşçilerin katılmadığı bir süreçten çıkacak kararın çalışanlar nezdinde kabul görmesinin zor olacağını savunan Arslan, hükümet ve işveren tarafına görüşmeler başlamadan önce harekete geçme çağrısı yaptı.
Arslan, asgari ücretin belirlenmesinde daha bağımsız, objektif verilerle çalışan ve işçi ile işveren temsilcilerini merkeze alan bir mekanizmanın kurulması gerektiğini söyledi.
HAK-İŞ’in önerisi: Almanya modeli
Arslan’ın en dikkat çeken önerisi Almanya’da uygulanan asgari ücret belirleme modeli oldu.
HAK-İŞ’in talebine göre işçi ve işveren temsilcileri bir hakem başkanlığında kendi aralarında müzakere edecek. Hükümet ise tarafların üzerinde uzlaştığı rakamı ilan edecek.
Arslan, bu sistemle hem çalışanların beklentilerinin daha fazla dikkate alınabileceğini hem de toplumsal uzlaşının güçlendirilebileceğini savundu.
Almanya’da asgari ücret nasıl belirleniyor?
Paylaşılan bilgilere göre Almanya’daki komisyonda bir başkan, oy hakkı bulunan 6 daimi üye ve oy hakkı olmayan bilim çevresinden iki üye görev yapıyor.
Oy hakkına sahip üyelerin üçü işçi, üçü ise işveren tarafı tarafından belirleniyor.
Komisyon başkanı işçi ve işveren kesiminin ortak önerisiyle hükümet tarafından atanıyor. Ortak isim üzerinde uzlaşılamaması halinde iki taraf ayrı ayrı başkan belirleyebiliyor.
Kararlar ise basit çoğunlukla alınıyor.
Dört kişilik ailenin geçimi esas alınmalı
Mahmut Arslan, asgari ücretin artık yalnızca bir başlangıç ücreti olmadığını, çalışanların önemli bir kesimi için temel geçim ücreti haline geldiğini söyledi.
HAK-İŞ olarak asgari ücret belirlenirken yalnızca tek bir çalışanın değil, dört kişilik bir ailenin yaşam koşullarının dikkate alınması gerektiğini savunduklarını belirtti.
Gıda, kira, ulaşım, enerji ve eğitim gibi zorunlu harcamaların hesaplamalarda daha güçlü biçimde yer alması gerektiğini ifade eden Arslan, daha kapsayıcı kriterlere ihtiyaç olduğunu dile getirdi.
Aralık ayındaki görüşmeler öncesi gözler komisyonda
Yeni dönem asgari ücret görüşmelerinin aralık ayında başlaması beklenirken, komisyonun yapısında değişikliğe gidilip gidilmeyeceği merak ediliyor.
HAK-İŞ’in Almanya modeli önerisi, görüşmeler öncesinde çalışma hayatında yeni bir tartışma başlattı.
Arslan, sürecin yalnızca rakam üzerinden değil, temsil yapısı ve karar alma mekanizması üzerinden de ele alınması gerektiğini vurguladı.
