EYT düzenlemesinin dışında kalan milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği kademeli emeklilik konusunda yeni bir görüşme gerçekleştirildi. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir araya gelerek 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanlara ilişkin taleplerini ve önerdiği kademeli modeli aktardı. Görüşmenin ardından EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu dikkat çeken açıklamalarda bulunurken, SGK Uzmanı Ersin Bayav 2027 yılını işaret etti. Gazeteci Faruk Erdem ise kademeli emekliliğe ilişkin resmi bir çalışma bulunmadığını savundu. Bu nedenle mevcut tablo henüz bir yasa veya kesinleşmiş düzenleme anlamına gelmiyor.
Kademeli emeklilik için Bakanlıkla kritik görüşme
EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu ve yönetim kurulu üyeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile görüştü.
Toplantıda 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanların yaşadığı sorunlar ve derneğin savunduğu kademeli emeklilik modeli ele alındı.
EMADDER, çalışanların işe giriş tarihlerine göre yaş ve prim şartlarının aşamalı olarak artırıldığı bir sistem öneriyor.
Görüşme, kademeli emeklilik bekleyenler açısından dikkat çekerken Bakanlık tarafından yeni bir yasal düzenlemenin kesinleştiğine ilişkin bir bilgi paylaşılmadı.
Mihriban Uğurlu: “Bu konu artık Cumhurbaşkanımızın önünde”
EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu, görüşmede Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın kademeli emeklilik konusundan haberdar olup olmadığını sorduğunu söyledi.
Uğurlu’nun aktardığına göre Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın konuyu bildiğini ifade etti.
Uğurlu bunun üzerine, “Bu konu artık Cumhurbaşkanımızın önünde” açıklamasını yaptı.
Ancak bu açıklama, düzenlemenin kabul edildiği veya yasalaşma takviminin belirlendiği anlamına gelmiyor. Mevcut aşamada gündemde EMADDER’in Bakanlığa sunduğu talep ve model bulunuyor.
Kademeli emeklilik tablosunda hangi yaş ve prim şartları öneriliyor?
EMADDER’in savunduğu modele göre 9 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanların emeklilik şartlarının sigorta başlangıç yılına göre kademeli şekilde değişmesi öngörülüyor.
Öneriye göre 1999-2000 döneminde sigorta girişi bulunan kadınların 43, erkeklerin 45 yaşında ve 6.400 prim günüyle emekli olabilmesi talep ediliyor.
Sonraki her yıl için yaş şartının bir yıl, prim şartının ise 75 gün artırılması öneriliyor.
| Sigorta başlangıcı | Kadın yaş | Erkek yaş | Prim günü |
|---|---|---|---|
| 1999-2000 | 43 | 45 | 6.400 |
| 2001 | 44 | 46 | 6.475 |
| 2004 | 47 | 49 | 6.700 |
| 2007 | 50 | 52 | 6.925 |
| 2008 | 51 | 53 | 7.000 |
Bu tablo EMADDER’in savunduğu öneriyi yansıtıyor; yürürlükte olan yeni bir emeklilik düzenlemesi değil.
1999-2008 arasında sigortalı olanları nasıl etkileyebilir?
Önerilen modelin temel amacı, 1999 ile 2008 arasında sigorta girişi bulunan çalışanların tek bir yaş şartına tabi tutulması yerine işe giriş tarihlerine göre aşamalı şartlarla emekli olabilmesini sağlamak.
Buna göre sigorta başlangıç tarihi ilerledikçe hem yaş hem de gerekli prim günü artıyor.
Örneğin 2001 girişli bir kadın için 44 yaş ve 6.475 gün, erkek için 46 yaş ve 6.475 gün önerilirken; 2008 girişlilerde şart kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 7.000 güne kadar yükseliyor.
Kademeli emeklilik 2027’de çıkabilir mi?
SGK Uzmanı Ersin Bayav, kademeli emeklilik bekleyen çalışanlar için 2027 yılını işaret etti.
Bayav, olası bir düzenlemenin kademeli geçiş modeli üzerine kurulabileceğini ve 1999-2008 yılları arasında işe giren yüz binlerce kişinin aşamalı biçimde sisteme dahil edilebileceğini değerlendirdi.
Ancak 2027 tarihi resmi olarak açıklanmış bir yürürlük tarihi değil.
Bu ifade uzman değerlendirmesi niteliğinde bulunuyor ve şu aşamada kademeli emekliliğin 2027’de çıkacağına ilişkin kesinleşmiş bir karar bulunmuyor.
Faruk Erdem: “Kademeli emeklilik gündemde değil”
Kademeli emeklilik konusunda farklı bir değerlendirme ise gazeteci Faruk Erdem’den geldi.
Erdem, kendisine yöneltilen bir soru üzerine kademeli emeklilikle ilgili herhangi bir çalışma bulunmadığını söyledi.
“Kademeli emeklilikle ilgili bir çalışma yok” diyen Erdem, internette zaman zaman konunun yeniden gündeme getirildiğini ancak ortada mevcut bir yasal düzenleme bulunmadığını ifade etti.
Böylece konuya ilişkin iki farklı değerlendirme ortaya çıkmış durumda: EMADDER taleplerini Bakanlığa iletirken Bayav 2027 ihtimalinden söz ediyor, Erdem ise resmi bir çalışma olmadığını belirtiyor.
Kademeli emeklilik çıktı mı?
Hayır. Paylaşılan bilgiler kapsamında kademeli emeklilikle ilgili yasalaşmış yeni bir düzenleme bulunmuyor.
EMADDER’in Bakanlıkla yaptığı görüşme ve sunduğu model, bir talep ve çözüm önerisi niteliğinde.
2027 yılına ilişkin açıklama da SGK Uzmanı Ersin Bayav’ın değerlendirmesine dayanıyor.
Dolayısıyla 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanların mevcut emeklilik planlarını, henüz kabul edilmemiş kademeli emeklilik tablosuna göre kesinleşmiş bir hak gibi değerlendirmemesi gerekiyor.
