NÜFUS ARTIŞI İÇİN STRATEJİK ADIM
Türkiye'de düşen doğurganlık oranlarını artırmak amacıyla yeni teşvik paketleri gündemde. Bu kapsamda Meclis’e sunulması planlanan kanun teklifiyle, üç çocuk doğuran annelere memuriyet yolunun açılması hedefleniyor. Kadın istihdamını artırmayı ve doğurganlığı teşvik etmeyi amaçlayan teklifin, kısa sürede Plan ve Bütçe Komisyonu’nda ele alınması bekleniyor.
KPSS ŞARTI KALKIYOR
Teklife göre, üç çocuk sahibi kadınlar, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartı aranmaksızın kamu kurumlarında istihdam edilebilecek. Atamalar, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin belirleyeceği usul ve esaslara göre gerçekleştirilecek.
ATAMALAR KURA USULÜYLE YAPILACAK
Hak sahiplerinin belirlenmesinin ardından, atamalar noter huzurunda yapılacak kura sistemi ile gerçekleştirilecek. Adaylar bu hakkı yalnızca bir kez kullanabilecek. Atamalarda yüz kızartıcı suç işlememiş olmak, kamu hizmetinden yasaklı olmamak ve sağlık şartlarını taşımak gibi kriterler de aranacak.
EĞİTİM DURUMUNA GÖRE GÖREVLENDİRME
İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları “hizmetli” kadrolarına atanacakken; lise ve üniversite mezunları, öğrenim düzeylerine uygun memur kadrolarına yerleştirilecek. Bu uygulamayla hem istihdamın artırılması hem de çocuklu kadınların ekonomik hayata katılımının desteklenmesi amaçlanıyor.
AİLE BAKANLIĞI KOORDİNASYONUNDA TAKİP EDİLECEK
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bu süreci doğum kayıtları, aile durumu ve sosyal incelemelerle birlikte yönetecek. Başvuruların ve hak sahipliği denetimlerinin titizlikle yürütülmesi bekleniyor.
TOPLUMSAL ETKİSİ YÜKSEK BİR DÜZENLEME
Yasa teklifinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, hem doğurganlık oranlarına doğrudan katkı sağlanması hem de kadınların kamu iş gücüne dahil edilmesi yönünde önemli bir dönüşüm yaşanması bekleniyor. Uygulamanın örnek teşkil etmesi halinde ilerleyen dönemlerde kapsamının genişletilmesi de gündeme gelebilir.
