Trabzonspor’da yıllarca Başkanlar, yönetimler ve teknik direktörler gitti, geldiler.
Değişen bir şey olmadı.
Kenette sinir harbi, başarısızlıkve kaos.
Sezon başında Ersun Yanal 6’ıncı haftada gider demişim.
8.hafta oldu gitti.
Başarılı olmasını çok istedim.
Ama bir insanın sağlık sorunu varsa en önce oraya odaklanır.
Ailevi sorunu varsa gündemi orasıdır.
Trabzonspor’a verecek birşeyi yoktu ve sonuçta bize hezimet yaşattı.
Hayatta başarılar dilerim.
Bugün bu sütunu yazmamın sebebi Trabzonspor’da yanlışların devam etmesini önlemek.
Yönetm sonunda kararlı iş yaptı.
Direnen Ersun Yanal’ı kovdu.
Başarı varsa ödül var.
Başarısızlık varsa cezasını verir yönetim.
Bunun için vardır.
Trabzonspor işi yarım bırakmamalı.
Eğer bu tablonun sorumlusu olarak sadece teknik patronu görür ve burada durur iseniz sonuç alamazsınız.
Takımın ahengini bozan.
Disiplini kaybetmesine neden olan kimse,
Onlar da tespit edilmeli ve varsa hep yerli hem de yabancı operasyon gerçekleşmeli.
Yönetim bu noktada acır ise
Acısanacak hale düşer.
Takım ‘yarın bakarız’ diye diye bu hale geldi.
Teknik adam meselesine de bakmaya çalışalım.
Trabzonspor’un efsane ismi Şenol Güneş Beşiktaş’ı 2 yıl üst üste şampiyon yaptı.
Onun için, Trabzonspor’a Fatih Terim’de gelebilir, Rıza Çalımbay da.
Benim tercihim Terim olurdu.
Şunun için,
Trabzonspor’un takım kadrosu üst düzey oyunculardan kurulu.
Form olarak değil de isim olarak!
Fatih Terim onları motive edebilir ve hakimiyeti altına alabilir.
Terim milli takımda çok yıprandı.
Hem Türkiye’nin sempatisini yeniden kazanır hem de Trabzonspor’a katkı yapardı.
Fakat Galatasaray’ı bekleyecek gibi.
Trabzonspor Rıza hoca ile telefon görüşmesi yapmış.
Bir araya henüz gelinmemiş.
Rıza Çalımbay da disiplinli bir hoca.
Beyefendi.
Trabzonspor’da başarılı olur da.
Ne var ki, Trabzonspor normal bir dönemde olsa.
Zor bir dönemdeyiz.
Rıza Çalımbay tercihi biraz da ekonomik olur.
Türkiye şartlarında makul ücretlere çalışan bir isim.
Son diyeceğim şu,
Yönetim de bir durum değerlendirmesi yapmalı.
Şöyle, İstifa edenler var, devamsızlık yapanlar var.
Sorunun sadece teknik kadro olmadığını da bilerek
çözüm üretmeye çalışmalıyız.