Hibrit çalışma modelinde ofis ve uzaktan çalışma günlerinin nasıl belirleneceğine ilişkin yeni dönem başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımladığı düzenlemeyle, niteliği uzaktan yürütülmeye uygun işlerin bir bölümü iş yerinde, kalan bölümü ise uzaktan yapılabilecek. Taraflar, haftanın hangi günlerinde ofiste bulunulacağını ve uzaktan çalışılan günlerdeki günlük çalışma sürelerini iş sözleşmesinde açık biçimde gösterecek. Böylece hibrit çalışma planı çalışan ve işveren arasında yazılı, takip edilebilir ve bağlayıcı bir çerçeveye kavuşacak. Yeni düzenleme yürürlüğe girmiş durumda.
GÜNLER SÖZLEŞMEDE YER ALACAK
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde yapılan değişiklik, hibrit modelin gün ve saat planını sözleşme metnine taşıyor. İşin bir kısmının fiziksel iş yerinde, bir kısmının uzaktan yürütülmesine taraflar birlikte karar verebilecek. Haftalık çalışma günlerinin dağılımı ile uzaktan çalışma günlerindeki günlük süreler sözleşmede eksiksiz biçimde belirtilecek.
UYGUN İŞLERDE HİBRİT MODEL
Düzenleme her iş için otomatik bir hibrit çalışma hakkı oluşturmuyor. Model, niteliği gereği uzaktan yürütülmeye elverişli görevlerde uygulanabilecek. İşin yürütülme biçimi ve çalışma takvimi tarafların sözleşmede belirleyeceği koşullara göre şekillenecek. Düzenlemenin sahadaki takibi ve denetimi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülecek.
ESNEK ÇALIŞMA GÜNDEMDE
Ekonomi yönetimi de esnek çalışma modellerini istihdam politikalarının öncelikli başlıkları arasında değerlendiriyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, özellikle eğitimde veya istihdamda olmayan 15-29 yaş grubuna yönelik daha esnek modellerin Türkiye’nin menfaatine olduğunu ifade etti.
OVP’DE YENİ MODEL VURGUSU
6 Eylül 2026’da yayımlanan 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da bölgesel ve yerel iş gücü ihtiyaçlarına göre mesleki eğitim programları ile esnek süreli istihdam modellerine yer verildi. Program, çalışma günlerinin planlanması ve iş-yaşam dengesinin güçlendirilmesine yönelik adımlar öngörüyor.
