Yeni genelgeyle, resmi SGK denetmeni dışındaki görevlilerin tuttuğu her belge çalışana yalnızca düzenlendiği tarih için bir günlük prim kazandıracak. Önceki uygulamada aynı iş yerinde birden fazla tutanak bulunması hâlinde, işveren aksini kanıtlamadıkça çalışmanın kesintisiz sürdüğü kabul edilebiliyordu. Artık bu varsayım kaldırıldı ve kayıtlar kısmi süreli çalışma olarak işlenecek. Çalışmasının kesintisiz olduğunu savunan kişinin SGK'ye bizzat itiraz etmesi gerekecek.
İtiraz Edilmezse Kısmi Çalışma Sayılacak
Çalışan dilekçe vermezse SGK yalnızca tutanak tarihlerindeki günleri hizmet olarak kaydedecek. İtiraz yapılması durumunda dosya kapsamlı inceleme için denetim birimlerine gönderilecek.
Beş Yıllık Süreye Dikkat
Sigortasız çalışanların trafik cezası, tebligat ve çalışma ilişkisini gösteren belgeleri saklaması önem taşıyor. Hizmet tespiti için çalışmanın sona erdiği yılın sonundan itibaren beş yıllık hak düşürücü süre bulunuyor.
