Yapay zekanın çalışanlara daha fazla boş zaman sağlayacağı beklentisi, teknoloji sektöründeki güncel çalışma düzeninde farklı bir tabloyla karşılaştı. BBC'nin Ağustos 2026'da yayımladığı araştırmaya göre OpenAI, Anthropic, Meta ve Google gibi ABD merkezli teknoloji şirketlerinde yoğun ürün geliştirme dönemleri mühendislerin haftalık mesaisini ciddi biçimde artırdı. Yapay zeka araçları işleri hızlandırsa da kazanılan zaman yeni görevler, sonuçların kontrolü ve sistemlerin yönetimi için kullanılıyor. Çalışanların daha kısa süre çalışması beklenirken kriz toplantıları, hafta sonu mesaileri ve uzun geliştirme maratonları öne çıkıyor. Verimlilik artışı, dinlenme yerine daha yüksek üretim hedefleriyle karşılık buluyor.
KISA HAFTA VAADİ GERÇEKLEŞMEDİ
Google'da görev yapan bir mühendislik yöneticisi, dört yıl önce yapay zekanın 2025'e kadar dört günlük çalışma modelini mümkün kılacağını öngörmüştü. OpenAI yönetimi de maaşlarda kesinti olmadan dört günlük çalışma haftasını savunmuştu. Ancak eski bir OpenAI çalışanı, şirketin bu modeli uygulamadığını ve haftalık çalışma süresinin en az 70 saate ulaştığını anlattı.
YOĞUN DÖNEMLER 90 SAATİ AŞTI
Teknoloji şirketlerinin yeni model ve özellikleri yetiştirmek için yürüttüğü “sprint” dönemleri haftalarca sürebiliyor. Haberde aktarılan sektör temsilcilerine göre OpenAI ve Anthropic ekiplerindeki bazı geliştirme süreçlerinde haftalık çalışma süresi 90 saatin üzerine çıktı. Kodlama, model optimizasyonu ve veri işleme faaliyetleri çalışanların kişisel yaşamını da etkiliyor.
VERİMLİLİK YENİ GÖREV GETİRDİ
Kaliforniya Üniversitesi Berkeley bünyesinde yüzlerce teknoloji çalışanının sekiz ay izlendiği araştırma, yapay zeka kullanan personelin daha hızlı üretim yaparken daha geniş sorumluluklar üstlendiğini gösterdi. MIT araştırmacısı Neil Thompson da zaman tasarrufunun araçların entegrasyonu, sonuçların denetlenmesi ve yeni sistemlerin yönetilmesiyle yeniden iş yüküne dönüştüğünü belirtti.
İŞ GÜCÜ İÇİN YENİ UYARILAR
Meta CEO'su Mark Zuckerberg, yapay zeka sayesinde daha az personelle daha yüksek üretim hacmine ulaşılabildiğini söyledi. Meta bu süreçte toplam kadrosunun yaklaşık onda birini işten çıkardı. Anthropic CEO'su Dario Amodei ise üretkenlik artışının daha kapsamlı istihdam kayıplarına yol açabileceği uyarısında bulundu.
