Çalışan annelerin bebeklerinin bakımını sürdürürken iş hayatında kalabilmesi için tanınan süt izni, işçiler ve devlet memurları için farklı esaslara bağlı. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre İş Kanunu’na tabi kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1,5 saat izin veriliyor. Sürenin günün hangi saatinde ve kaç parça hâlinde kullanılacağına anne karar veriyor.
İzin Süresi Çalışılmış Sayılıyor
Süt izninde geçen süreler fiilen çalışılmış kabul ediliyor ve ücret kesintisi yapılamıyor. İzin, bebeğin günlük beslenme ihtiyacına yönelik olduğu için haftalık veya aylık biçimde birleştirilerek toplu kullanılamıyor. Çocuk bir yaşını doldurduğunda bu hak sona eriyor.
İzin Vermeyene Para Cezası
Süt izni sırasında çalıştırılan kadın işçinin bu süresi Yargıtay kararlarına göre fazla çalışma sayılıyor ve zamlı ücret ödenmesi gerekiyor. İzni kullandırmayan işverenler için 2026 yılında kadın işçi başına 26 bin 620 lira idari para cezası uygulanıyor.
Memurlarda Süre Daha Geniş
Memur anneler, analık izninden sonra yarım gün izin ile süt izni arasında seçim yapıyor ve iki haktan aynı anda yararlanamıyor. Kullanım saatlerini anne belirliyor; birim amirinin bu saatlere müdahale edemeyeceği belirtiliyor. Hak anneye bağlı olduğu için babaya devredilemiyor.
