Kamu Denetçiliği Kurumunun tavsiye kararı doğrultusunda İŞKUR, hesaplama yöntemini değiştirmek üzere genelge çalışması başlattı. Bugüne kadar iki ayrı işyerinden bildirilen prime esas kazançların gerektiği biçimde birlikte değerlendirilmemesi, bazı hak sahiplerine eksik ödenek bağlanmasına yol açtı. Karara konu dosyanın yeniden incelenerek eksik tutarın fark olarak ödenmesi, benzer itirazların da emsal karar kapsamında değerlendirilmesi bekleniyor.
Hesaplama Yöntemi Değişiyor
Birden fazla işyerinde aynı anda çalışan kişilerin kazançları, işsizlik ödeneği hesabında doğru biçimde bir araya getirilecek. İŞKUR’un uygulama birliğini sağlamak ve yeni mağduriyetleri önlemek için mevcut genelgede değişikliğe gitmek üzere resmî çalışma başlattığı bildirildi.
Eksik Tutar Dosyaya Göre Ödenecek
KDK kararının ardından başvuru sahibinin dosyası yeniden incelenecek. Hesaplamada eksik ödeme yapıldığı belirlenirse aradaki tutar hak sahibinin hesabına fark ödemesi olarak yatırılacak. Benzer durumdaki kişilerin mevcut itiraz dosyalarının da yeniden ele alınması bekleniyor.
Başvuru Şartları Değişmedi
İşsizlik ödeneği için kişinin kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması, son üç yılda en az 600 gün prim ödemesi ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması gerekiyor. Başvurunun iş akdi sona erdikten sonra 30 gün içinde İŞKUR’a yapılması şartı da sürüyor.
Ödenek Süresi Prime BağlıSon üç yılda 600 gün prim ödeyenlere 180 gün, 900 gün prim ödeyenlere 240 gün, 1080 gün ve üzeri prim ödeyenlere 300 gün ödeme yapılıyor. Tutar, son dört aylık prime esas kazançların günlük ortalamasının yüzde 40’ı üzerinden hesaplanıyor ve yasal tavanı aşamıyor.
