Bir birimde çalışanların düzenli olarak yer değiştirmesidir rotasyon.
Bir memurun beş yılda bir yer değiştirmesi düşünüldüğünde en az 6 kere yer değiştirecek demektir.
Tabi bu yer değişmeler çok sancılı olacaktır.
Aylarca sürecek adaptasyon dönem
Bir birimde çalışanların düzenli olarak yer değiştirmesidir rotasyon.
Bir memurun beş yılda bir yer değiştirmesi düşünüldüğünde en az 6 kere yer değiştirecek demektir.
Tabi bu yer değişmeler çok sancılı olacaktır.
Aylarca sürecek adaptasyon dönemleri yaşanacak, iş verimi düşecektir.
Hatta gidecek olmak da aynı sorunları yaşatacaktır.
Zira "ben nasılsa birkaç ay sonra yolcuyum, boş ver karışma etliye sütlüye" halleri otorite boşluğuna ve verimsizliğe neden olacaktır.
Sonra bu bürokrat ve memurların kendileri ve eşleri neyse de, çocukları büyük travmalar yaşayacak; ayrılıklardan canları çok fena halde yanacaktır.
Bu tür ayrılıklara alıştıklarında da yaşlarının üzerinde katılaşacaklardır.
Çocukluk ve gençlik yıllarının bir bölümü farklı mekanlar ve kimselerle geçeceğinden anılar adeta fragman gibi olacaktır.
Tabi bu rotasyonun bir de maddi sorunları olacaktır.
Düşünün yaklaşık olarak ülkede 2,5 milyon rotasyona tabi memur vardır.
Bunun yüzde biri müdür olsa eder sana 25 bin müdür.
Bu mevki sahiplerinin değişmez huyudur, her gittikleri makamları yenilerler.
Bir önceki müdürün oturduğu koltuğa oturamazlar.
Zira bürokrasi hurafesidir; iyi gelmezmiş.
O bakımdan derhal ilgili servislerinin başındaki görevli çağrılır talimatlar verilir ve makamın, perdesi, koltuk takımı, masası, etajerleri, sehpaları portmanto ve yerdeki halıları dahi değiştirilir.
Hatta sekreteri bile değiştirilir.
Bu durumda en az ödenecek para 15 veya 20 bin liradır.
Tabi bu miktar bir müdürün makam odası içindir. Oysa bizim 25 bin müdürümüz daha var böyle. O halde 25 bin müdür çarpı 20 bin TL eşittir 50 milyon Türk lirası. Tabi bizimkiler en azından 6 tayin yiyecekler ya, bu rakamı da 6 ile çarparsak çıkan sonuç 300 milyon liradır. Yani eski hesapla 300 Trilyon lira.
Bitti mi?
Hayır!
Elimizde 2,5 Milyon memur daha var.
Bunları 6 kere tayın edelim ve en az maliyetle harcırah ve nakliye paralarını ödeyelim.
En ucuz nakliye ve harcırah giderini kişi başına bin lira yapalım.
Bu durumda dahi ödeyeceğimiz para Türk lirası cinsinden 2,5 milyar Liradır.
Yine bu tayin işleminin 6 kere yaşandığını düşünerek 6 ile çarptığımız da çıkan sonuç akıllara ziyan miktardadır. Yani 15 milyar Türk lirasıdır.
Ve üstelik söz konusu bu paraların hiç bir kuruşu memurun cebine girmeyecektir.
Tam tersi memurun bu nakillerle, eşyaları kırılacaktır.
Geldikleri yerde lojman yok ise, kiralayacakları evlerin boyası bakımı tadilat giderleri olacaktır.
Ailelerinden, yaşlı anne ve babalarından kaçarcasına uzaklaşacaklardır.
Ayrılıklar, acılar, gözyaşları olacaktır.
Evet rotasyon denilen uygulama, rotası şaşmış bir projedir.
Düşünün yine bir memur zorunlu rotasyon nedeniyle 15 gün izinlidir.
Yine memuriyeti boyunca 6 kere tayin edildiğinde, toplam 3 ay ekstra izin kullanacaktır.
Bu 3 ay izin 2,5 milyon memur için toplam iş kaybı 7 milyon 500 bin ay; ya da 622 bin senedir.
Şaka gibi ama gerçek bu...
