Trabzonspor Yönetimi, son derece demokratik ve çağdaş bir anlayışla yeni tüzük taslağını web sitesi üzerinden üyelerin bilgilendirmesine açtı...
Her şeyden önce bu yaklaşım, öneriler ve uyarılar sonrasında olsa da kulübün hassasiyetleriyle örtüşen son derece iyiniyetli bir adım... Genel kurul tarihinin ileriye alınması da...
Camia ne kadar ilgili tartışılır ama en azından kimsenin “yapılacak değişiklikleri kongre salonunda öğrendik” demesi anlam ifade etmeyecek...
Gönül isterdi ki yönetim, aynı belgesel konusunda olduğu gibi tartışmaya mahal vermeden öngörülü davranıp, baştan bu adımı atsaydı ama bu iş biraz da tecrübe işi... Hayat tecrübesini geçtik, Trabzonspor bambaşka bir liyakat gerektiriyor.. Zamanla o da olur inşallah...
Tüzük Komisyonu emek vermiş, incelemiş, araştırmış, kendince ölçmüş biçmiş ortaya bir metin çıkarmış... Elbette nihai olan, genel kurula yönetimin getireceği taslak...
Taslağı üyelerle paylaşan yönetimin, kendi ekleme ya da çıkartmaları olacak mı, üyelerin önerileri ne derece dikkat alınacak bunları sonra göreceğiz..
Genel kurul üyesi olarak girdik, inceledik ve bazı tespitlerde bulunduk... Bunları kısmen paylaşacağız.. Bizce her üye de duyarlılık gösterip yeni taslağa göz gezdirmeli..
Gerçi kulübün yerinde olsam; tüzük taslağını web sitesinin ana sayfasında sabit ve dikkat çeken, kolay bulunabilir bir yere koyardım ya neyse. Onlar daha iyisini bilir!...
Biz yine de linkini verelim de üyelere kolaylık sağlayalım...
* * *
https://uyeislemleri.trabzonspor.org.tr/tuzuk_oneri linkinden ulaştığımız taslakta ilk dikkatimizi çeken unsur, bütün “dernek” tanımlarının, “kulüp” olarak değiştirilmesi..
Eskiden futbolcu olup, şimdi milletvekilliği yapanlar, futbolun geri kalmasının sebebi olarak, “dernek statüsündeki kulüpler, şirket gibi yönetilemez” diyorlardı ya (!) işte bu nedenle değişen yasaya uyum kağıt üzerinde sağlanmış olacak.. “Dernek” halindeyken bu kadar borçlanan yönetimler, bakalım “kulüp” olunca nasıl hareket edecekler?!
* * *
Yeni taslakta, istişare kurulu, arşiv ve müze kurulu, taraftar üyeliği, genç üyelik kaldırılıyor. Bizce yerinde bir adım...
Divan üyeliği kabulü, kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl olarak belirleniyor. Makul..
Üyelik koşulları küçük rötuşlarla güncellenmiş.
Aidat kısmında; 10 yılı doldurmak kaydıyla, kadın üyeler 60, erkek üyeler 70 yaşından sonra ödeme yükümlülüğünden çıkartılıyorlar... Tartışılır..
Ama kulüp ve bağlı şirket çalışanlarının çalıştıkları süre içerisinde aidatın yarısını ödemeleri biraz iltimas olmuş.. Bizce yanlış... Aslında doğru olan söz konusu kişilerin görev süreleri içerisinde üyeliklerinin dondurulması.
Tıpkı madde 22 b’de olduğu gibi...
Biz de kulüpte bulunduk. Üyeydik ama kendi otosansürümüz içerisinde oy kullanmadık. Tüzük bu konuda bağlayıcı olmalı. Örneğin, geçtik oy kullanmayı, çalışanın yöneteni açık bildirimle ibrası ne kadar adil, objektif ve hakkaniyetli; yorumu siz yapın...
* * *
Toplu aidat ıslak imzalı yetki belgesi şartı getirilerek yine 10 ile sınırlı ama bizce hak değil. Burada belki birinci derecede akrabalık bağı kabul edilebilir ama başkasına aidatını yatırtmak kabul edilemez.
Aidat yatırmamanın sorumluğu olarak seçme hakkının engellenmesine rağmen seçilme hakkının etkilenmemesi ise tam bir trajik komedi. İkisini de ya engelleyin, ya hepsini serbest bırakın... Zaten bu madde uygulanmıyor :)))
* * *
38. maddede düzenlenen genel kurul gündemine madde eklenmesi meselesi biraz sakıncalı gibi duruyor... Önceki tüzükte “hazirun cetvelinde imzası bulunan üyelerin 1/10’unun yazılı isteği”ne bağlı olan şart, yeni taslakta “genel kurul toplantısında hazır bulunan üyelerin 1/10’u” olarak değiştirilmiş.
Yani genel kurulun soğuduğu anlarda o anda salonda olan kişilerin konuyu oldu bittiye getirmesine yol açabilecek bu madde bizce sağlıksız..
Keza aynı çoğunluk Tüzüğün Değiştirilmesi konulu 87. maddede doğrusu olan “hazirun cetvelinde imzası bulunanlar” şartına bağlanmış... Tıpkı, 88. maddedeki fesih şartı gibi...
* * *
Yeni taslakta, Denetim Kurulu’nun inceleme ve hareket sınırları oldukça genişletiliyor... Buna; hele de bu gidişatta fazlasıyla ihtiyaç var. Denetim bir kurumun olmazsa olmazıdır... Tüzükle yetkilerinin genişletilmesinin kurumun hayatiyeti açısından önemli olduğunu varsayıyoruz. Tabii uygulanabilirse...
* * *
Geçmiş dönemlerde büyük tartışma yaratan Divan Başkanlık Kurulu başkanlığının seçilme şartı taslak tüzükte fazlasıyla yumuşatılmış. Buna göre söz konusu başkanlık için “genel kurula katılma hakkı olan en az 5 yıllık divan kurulu üyesi” kriteri yeterli olacak.
* * *
Tüzüğün en can alıcı maddelerinden birisi hiç kuşkusuz, yönetim kurulu üyelerinin bütçe dışı harcamalardan müştereken ve müteselsilen sorumlu olmaları. Teoride güzel de uygulanabilirliği konusunda maalesef endişelerimiz var...
Hani olmasa...
* * *
Kulübün çok merak edilen satışıyla ilgili içerik ise taslak tüzüğü bütünüyle irdelediğinizde ruhunda gizli... Aslında bu yol, hiç bir özel ibareye gerek duyulmaksızın genel kurul kararıyla mümkün...
Tıpkı geçmişte, bağlı şirketlerden biri olan, önce Karadenizspor, sonra 1461 Trabzon adıyla anılan takımın satıldığı gibi...
Genel kurul kararıyla, yüzde 49’u halka açık, yüzde 51 hissesini elinde bulundurduğun Sportif A.Ş’yi uygun fiyata okut, işi bitir... Eski tüzük de, yeni tüzük de buna müsait.. Yeter ki milleti buna hazırla, çareyi böyle göster... Yukarısı buna dünden razı, aşağısı da neredeyse o hale geliyor...
Tüzük komisyonu, büyük bir özenle bu tartışmalara imkan verecek görüntüden özenle kaçınmış. Metnin dilinden belli.. Ama bir zamanlar Metin Akpınar’ın meşhur kabaresindeki repliği gibi...
“Çannn kulesinden gözleyenler var”...
